建筑设计师岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 建筑设计师岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述1、全日制院校建筑学专业大学本科或以上学历毕业； 2、具有中级工程师职称及以上的任职资格； 3、有大中型住宅小区或商业地产类项目施工图设计经历； 4、熟悉本专业设计规范、标准及新技术的应用，熟练使用各种建筑设计软件； 5、有良好的表达、沟通、协调能力；吃苦耐劳，敬业踏实，有良好的职业素质及团队精神。 6、具有八年以上设计工作经历。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 主任建筑设计师岗位职责

岗位职责:

1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接,设计工作跟进及技术支持;

2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求,编写《设计任务书》,组织项目方案、施工图及项目环境配套设计,协调组织设计评审会议,并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;

3、组织制定《项目设计管理计划》,听取各部门意见,合理安排项目进度;

4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;

5、设计资料的管理(收发、归档);

6、参与设计标准化研发的配合工作;

7、设计变更协调组织工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,建筑学等相关专业;

2、地产公司担任高级建筑师以上职位3年以上,独立承担过5个以上、建筑面积不少于20万平方米(综合类项目商业面积不少于5万方)的项目设计管理工作;

3、熟悉广西钦州地方相关设计规范,对开发流程有一定的了解。

第3篇 建筑效果图设计师岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述1、全日制院校建筑学、美术、环境艺术等相关专业毕业；三年以上相关工作经验； 2、有良好的美术功底，丰富的建筑表现、室外效果图制作经验，对大场景有一定的控制能力，表现手法成熟多样； 3、工作认真负责，善于学习新技术方法，拥有较强的沟通能力、良好的团体意识，责任心强； 4、需熟练运用3d max、photoshop、cad等相关软件，并能掌握3d max的vr等相关插件运用于建筑景观灯光渲染。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 建筑师建筑设计师岗位职责

助理建筑师施工图设计师 上海原构设计咨询有限公司 上海原构设计咨询有限公司,原构 1、具有良好的施工图设计经验;

2、能够独立完成上级交办的子项的设计工作;

3、按照公司规定的设计流程和质量控制要求完成设计任务;

4、能理解、执行和贯彻上级的工作要求。

任职资格:

1、建筑学或相关专业,本科或以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟练操作autocad等软件;

3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;

4、良好的沟通能力和团队合作精神;

5、有进取精神和事业心,能承受较强工作压力。

第5篇 建筑设计研发经理岗位职责

岗位职责:

在研发设计总监的领导下,负责单项目各专业的设计管理、技术管理工作,为项目的顺利实施提供合格的建筑设计输出文件,为项目现场提供设计服务。

任职资格:

1、建筑学、规划、工民建及相关专业大学本科及以上;

2、设计院从事方案设计工作3年、房地产公司工作3年且从事单项目20万方及以上的地产设计管理经验;

3、精通建筑学知识(建筑设计、规划等)及相关规范,熟悉建筑其他专业(安装、结构、精装、景观)基本知识,了解项目营销、报建等房地产管理知识。

第6篇 建筑表现设计师岗位职责

任职资格:

1.专科以上相关专业,2年以上相关工作经验;

2.有较强的方案理解能力及表现能力,完成建筑三维视觉表现任务(包括模型、渲染及后期制作等);

3.具备良好的审美能力和艺术修养;

4.熟练掌握sketch-up、adobe suit、3dmax、vary建模渲染软件;熟练运用rhino&grasshopper,revit软件者优先。

第7篇 建筑设计业务岗位职责

工作职责:

1、负责预案设计、方案设计、初步设计及施工图设计阶段的设计成果质量把控,降低错漏碰缺等出错率及设计变更率,提高设计成果质量与水平;

2、针对各阶段不同管理重点,提出专业优化意见;

3、参与项目各项技术问题的论证;

4、参与设计资源的考核工作。

任职资格:

1、建筑学相关专业本科或以上学历,中级以上职称;

2、8年以上建筑设计管理经验,3年以上大型房地产公司、甲级设计院工作经验;

3、拥有过重大项目的建筑设计和施工图方案审定的组织工作经验,具备较强的专业理论知识,丰富的实践经验,熟悉政策法规和建筑设计规范;

4、熟悉房地产开发的各个环节及设计管理的全过程;

5、具有良好的语言表达及沟通能力,较强的团队合作精神及组织能力。

第8篇 建筑装饰设计经理岗位职责

岗位职责: 1. 负责协助部门经理贯彻执行部门的工作目标,根据部门相关工作目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划; 2. 负责编制公司内部施工图绘制标准及模块化,实现施工图绘制统一标准化; 3. 负责配合方案主管完成设计深化工作,并充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸; 4. 负责设计项目现场勘查,现场采集相关信息;(尺寸复核,各专业信息确认); 5. 负责施工图设计团队的工作分配,协调安排施工图设计工作及对时间节点的把控; 6. 负责带领团队完成设计项目施工图绘制,施工图整合,疑点解析(工艺及绘图),图纸校对,确认出图工作; 7. 负责设计项目的施工技术交底,根据甲方需求协助施工单位进行设计跟踪,协调解决现场各类设计问题,监控设计材料运用,完善设计项目实施化; 8. 负责配合方案设计师进行施工工艺及材质分析; 9. 负责设计项目招标过程中相关专业图纸及工艺问题答疑; 10. 负责了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计; 11. 负责定期对设计人员的工作进行监察,防止其偏离设计方向; 12. 完成领导交办的其他工作。

第9篇 设计经理建筑师岗位职责

建筑师设计经理 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好

第10篇 建筑设计师岗位职责及职位要求

建筑设计师是指单纯的建筑专业的设计师，简称建筑师，包括建筑主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。

建筑设计师职位要求

1.熟练运用rhino三维模型软件，或3ds max ， sketch-up等。

2.本科及以上学历，建筑专业，3-5年本专业工作经验。

3.专业基础扎实，具备良好的独立方案设计能力，擅长图面表现和手绘草图表达。

4.熟练掌握autocad、adobe 等设计类常用软件，及office 系列软件，熟悉相关建筑规范。

5.热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

建筑设计师岗位职责

1.根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计。

2.提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等。

3.协助解决施工过程中的各种施工技术问题。

4.参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。

第11篇 建筑规划设计师岗位职责

职责描述:

1、负责集团项目整体规划,保证设计成果符合集团规定的要求;

2、研究行业产品发展趋势,开展符合集团公司战略拓展的产品研发,形成特色核心竞争力产品系列;

3、组织编制项目设计计划,明确项目时间计划,项目组成员、项目技术路线等关键问题,以便高效控制项目进程。

4、协调集团开发项目的规划方案以及授权范围内设计的工作,并协助项目前期论证、策划、立项、报建等工作;

5、负责监审项目装饰设计工作,参与设计单位和施工单位的招标;

任职资格:

1、城市规划与设计专业,本科及以上学历;

2、5年相关工作经验,具备特色小镇规划实操经验者优先;

3、具备专业技术知识和一定的协调能力,能独立地处理和解决问题;

4、熟悉国家建筑、城市规划专业设计规范;

5、具有一定的方案评审、图纸审核能力,有美术基础和手绘能力,可以控制图面表达和排版布局的整体效果,熟练使用各种办公软件和相关专业软件(如:autocad、office、photoshop);

6、较好的文字功底,有较强的语言、图面表达能力及沟通协调能力。

第12篇 恒大建筑设计师岗位职责

建筑施工图设计师(恒大事业部) 深圳市华阳国际工程设计股份有限公司长沙分公司 深圳市华阳国际工程设计股份有限公司长沙分公司,华阳 1、建筑学及相关专业本科及以上学历;

2、具有两年及以上相关工作经验;

3、了解建筑设计行业法规及规范,熟练操作各类型建筑设计绘图软件;

4、责任心强,思维敏捷,主动性强,刻苦耐劳,认真细心,服务意识强,有良好的沟通协调能力和团队精神,善于学习,能与同事友好相处。