车经理助理岗位职责（十二篇）

第1篇 车经理助理岗位职责

车联网产品经理/助理经理 1、完成各车型平台车联网应用系统的产品功能规划、需求挖掘、需求分析和产品生

命周期管理

2、对产品进行交互设计以及用户体验设计(ux/ue)

3、三年以上的移动互联网产品或车机产品设计经验;

4、具有丰富的产品原型设计和体验设计经验;精通产品规划过程;

5、有良好的审美观,能够参与评审界面设计、视觉设计工作并提出改进意见;

6、具备良好的产品触觉和视野,对互联网行业的产品形态和设计趋势有充分的敏感度和分析

研究;

7、具有良好的逻辑思维、学习能力、抗压能力、沟通协调能力。

8、英语或德语流利优

注:本职位职级分为助理经理、产品经理,工作经验长短不限

1、完成各车型平台车联网应用系统的产品功能规划、需求挖掘、需求分析和产品生

命周期管理

2、对产品进行交互设计以及用户体验设计(ux/ue)

3、三年以上的移动互联网产品或车机产品设计经验;

4、具有丰富的产品原型设计和体验设计经验;精通产品规划过程;

5、有良好的审美观,能够参与评审界面设计、视觉设计工作并提出改进意见;

6、具备良好的产品触觉和视野,对互联网行业的产品形态和设计趋势有充分的敏感度和分析

研究;

7、具有良好的逻辑思维、学习能力、抗压能力、沟通协调能力。

8、英语或德语流利优

注:本职位职级分为助理经理、产品经理,工作经验长短不限

第2篇 车俱乐部经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定俱乐部总体战略发展规划、运作模式、运营方案;

2、负责搭建俱乐部组织架构、部门建制和人员配备,带领团队贯彻落实董事会相关决议事项;

3、负责建立俱乐部各项管理制度,形成良好的内部管理体系;

4、负责建立良好的内外部沟通渠道,开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;

5、主持日常工作,推进俱乐部各项业务的开展。

任职资格:

1、熟悉汽车销售行业,懂汽车、懂网络,爱旅游,事业心强;

2、中专以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;

3、具有较强的规划、分析、沟通能力,创新意识,思维清晰而有条理,较强的执行能力;

5、良好的职业素质和敬业精神,年龄30岁以上,有驾照。

第3篇 车运营经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责车联网整体服务运营工作协调与规划,如流量运营,出行服务运营,充电服务运营,o2o服务,保险服务等;

2、制定商务模式及服务运营的规划,方案推广,并实施跟进;

3、把控市场趋势,根据运营数据制定产品及运营优化策略,适时调整运营方向

5、负责车辆网运营收益的kpi指标

7、完成产品的用户量、活跃用户量、用户留存率、用户粘性等关健运营指标

8、负责与其它部门沟通协作,根据业务需求的反馈,对公司的产品运营策略

9、培养并搭建运营团队,不断提升团队的执行力及专业度;

10、指导精细化互联网运营策略并组织执行,确保达成市场目标;

任职资格:

1、本科或以上学历,10年以上移动互联网运营经验,有汽车后市场、o2o运营,5年用户产品运营经验者优先;

2、对车联网行业发展趋势有深入的见解,有独立判断力,互联网思维敏捷,有较强的逻辑性、全局观、分析规划能力和开拓创新意识;

3、熟悉互联网产品运营工作流程,有丰富的运营经验,有成功案例;

4、英语表达能力优秀,善于沟通,能从业务对接、商业拓展等维度解决问题;

5、具有良好的沟通能力,很强的组织协调能力,丰富的团队管理经验和较强的执行力。

第4篇 业务经理汽车配件大客户销售岗位职责职位要求

岗位职责：

a.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；b.建立一支有战斗力的销售服务队伍；c.建设一个高效率的销售网络；

1.在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。

2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。

3.每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。

4.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

5.定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。

6.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。

7.制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

8.对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。

职位要求：

1、统招本科学历，市场营销或汽车专业，从事同等岗位5年以上工作经验。

2、了解汽车配件行业，熟悉汽车主机厂运作流程。

3、有在汽车主机厂或汽车配件销售公司同等或以上职位工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 培训经理岗位职责内容汽车公司

1.策划组织集团高管领导力开发项目。

2.负责与领导力项目相关的内外部资源有效管理引进和利用。

第6篇 汽车行业项目经理岗位职责

汽车行业项目经理 1、 全日制本科以上学历,英语流利,36岁以下

2、 汽车零部件行业pm经验3年以上;

3、 抗压能力强,沟通能力强;

4、 具有工程背景经验优先(非硬性要求)。

1、 全日制本科以上学历,英语流利,36岁以下

2、 汽车零部件行业pm经验3年以上;

3、 抗压能力强,沟通能力强;

4、 具有工程背景经验优先(非硬性要求)。

第7篇 汽车精品经理岗位职责

1.制定用品销售规划和年度计划

2.基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略

3.用品销售日常业务管理

4.用品加装施工管理

5.供应商管理

6.投诉处理

7.部门建设与人员管理

8.其它工作

任职资格要求

教育程度:大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先。

工作经验:具有5-8年工作经验;其中同行业工作经验5年以上,汽车用品管理工作经验3年以上.

能力要求:

1.具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;

2.较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力;

3.熟练应用计算机办公软件。

第8篇 拆车件采购经理岗位职责

1.熟悉北京城环城汽配城,了解各商户备货情况及优势;

2,对拆车件熟悉,会看货选货,能把控质量;

3,对拆车件价格熟悉,能以优势的价格采购客户需要的产品;

第9篇 车间经理岗位职责

车间经理 职责描述 领导、制定和实施部门生产计划,确保客户需求得到保证;

1、根据计划物控部门的工单需求、车间生产能力、生产经理、总经理意见,制定编排公司年度、月度生产计划;

2、积极督促车间员工落实生产计划,以及掌控生产作业进度,确保满足客户需求;

3、定时向上级汇报生产计划的进度以及存在的问题,并听取意见,接收监督,保证计划的完成;

职责描述 生产部门员工的绩效考核以及人员的管理;

1、负责直接下属及车间相应工作人员的生产指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

2、召开部门会议,听取下属工作反馈,针对部门存在的问题提出解决方案,保证工作的完成;

3、部门人员配置、设备配置的管理和改善;

职责描述 生产品质问题改善

1、负责组织制定公司物料消耗定额和各种生产技术指标;

2、组织协调生产车间各种辅材供应,确保产品质量到位;

3、定时召开部门会议,总结每批产品质量问题,并提出解决方案,降低产品不良率,保证产品质量;

4、根据不良产品产生的原因制定各种解决措施并对员工进行相应的培训指导,从根本解决问题,保证产品质量;

职责描述 生产车间技能提升以及优化

1、制定车间安全管理标准和规定,督促检查员工落实情况,保证车间员工安全,高效完成产品质量;

2、负责对车间设备等改善,为员工员工提供良好工作环境,促进效率提升;

3、做好车间“5s”管理,从各方面优化车间环境,降低生产成本,保证生产率; 职责描述 领导、制定和实施部门生产计划,确保客户需求得到保证;

1、根据计划物控部门的工单需求、车间生产能力、生产经理、总经理意见,制定编排公司年度、月度生产计划;

2、积极督促车间员工落实生产计划,以及掌控生产作业进度,确保满足客户需求;

3、定时向上级汇报生产计划的进度以及存在的问题,并听取意见,接收监督,保证计划的完成;

职责描述 生产部门员工的绩效考核以及人员的管理;

1、负责直接下属及车间相应工作人员的生产指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

2、召开部门会议,听取下属工作反馈,针对部门存在的问题提出解决方案,保证工作的完成;

3、部门人员配置、设备配置的管理和改善;

职责描述 生产品质问题改善

1、负责组织制定公司物料消耗定额和各种生产技术指标;

2、组织协调生产车间各种辅材供应,确保产品质量到位;

3、定时召开部门会议,总结每批产品质量问题,并提出解决方案,降低产品不良率,保证产品质量;

4、根据不良产品产生的原因制定各种解决措施并对员工进行相应的培训指导,从根本解决问题,保证产品质量;

职责描述 生产车间技能提升以及优化

1、制定车间安全管理标准和规定,督促检查员工落实情况,保证车间员工安全,高效完成产品质量;

2、负责对车间设备等改善,为员工员工提供良好工作环境,促进效率提升;

3、做好车间“5s”管理,从各方面优化车间环境,降低生产成本,保证生产率;

第10篇 车务部经理岗位职责要求

1.全面负责管理车务部,协调各职能班组的工作,搞好安全行车及优质服务管理。

2.贯彻执行上级决议和政府交通管理部门的有关指示精神,经常对司机进行遵章守法教育。

3.负责制定和改进各项安全行车措施,开展各种类银的安全行车竞赛活动。

4.组织驾驶员学习安全行车知识,及时地做好安全教育和安全监督工作。

5.负责组织安排车辆及驾驶员检审工作,按时向有关部门缴纳养路费、保险费以及有关其他费用。

6.参加部门工作会议,对有关问题予以解决。

7.了解职工思想及家庭情况,做好职工及病员的探访工作。

8.负责做好年度预算工作,处理日常客人的投诉。

第11篇 客户经理汽车岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第12篇 车载产品经理岗位职责

岗位职责:

1. 移动互联网/智能硬件/汽车软件开发领域2年以上产品相关工作经验;

2. 能够熟练输出prd产品需求文档,完成功能交互原型设计文档及其它交付物的制作;

3. 具有较强的结构化思维 、清晰的沟通表达能力,洞察力及逻辑分析能力;

4. 目标导向,自我驱动,务实高效,学习能力强,擅长跨团队沟通与协调;

5. 能够胜任全英文工作环境,英语听说读写俱佳。

任职资格:

有2年以上服务车厂或其他tob产品经验,并有完整产品落地经验;

了解ai、语音交互、机器人、汽车类产品和技术

岗位职责:

1. 移动互联网/智能硬件/汽车软件开发领域2年以上产品相关工作经验;

2. 能够熟练输出prd产品需求文档,完成功能交互原型设计文档及其它交付物的制作;

3. 具有较强的结构化思维 、清晰的沟通表达能力,洞察力及逻辑分析能力;

4. 目标导向,自我驱动,务实高效,学习能力强,擅长跨团队沟通与协调;

5. 能够胜任全英文工作环境,英语听说读写俱佳。

任职资格:

有2年以上服务车厂或其他tob产品经验,并有完整产品落地经验;

了解ai、语音交互、机器人、汽车类产品和技术