Q

作风报告里怎么写制度建设才不纸上谈兵?

已帮助 576 人解决问题
A

制度建设不是列出台了几个办法,是写清哪个旧漏洞被哪条新规堵住、哪次检查发现老问题复发、新制度执行后系统自动生成了什么报表。纸上谈兵是贴墙上的文件,真建设是跑起来的流程。

高分写作经验

每项制度必须说明解决的具体漏洞场景
35.9%用户推荐
制度条款须对应到系统操作界面或表单字段
24.7%用户推荐
禁用“健全”“完善”“优化”等无动作指向动词
19.5%用户推荐
制度执行情况用后台日志或签收记录佐证
14.9%用户推荐
制度建设不写发文日期,写首次触发应用时间
8.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2300-2700字
43.3%用户选择
2000-2299字
29.5%用户选择
2701-3100字
19.2%用户选择
1700-1999字
9.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有35.9%的用户认为,首选的写法是每项制度必须说明解决的具体漏洞场景,43.3%%的用户倾向选择2300-2700字,而29.5%%的用户选择2000-2299字,19.2%%选择2701-3100字。新手最容易踩的坑是制度部分只写“制定X项制度”“修订X项办法”,不写制度怎么用、谁在用、用出什么效果。

适用对象

法规科员、内控专员、办公室制度管理员、审计联络员、风控岗

新手常犯的误区

制度部分只写“制定X项制度”“修订X项办法”,不写制度怎么用、谁在用、用出什么效果。

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