自我评估报告里写不足该怎么写才不被当成态度问题？
写不足不是交检讨书，是亮出你的判断力。选一个真正在推进的事，说清楚当时为什么这么干、现在回头看差在哪、已经调了什么动作。重点不在错，而在你盯得见、改得动、走得稳。空喊“经验不足”“能力有待提高”，等于没写。
新手常犯的误区
把不足写成泛泛而谈的套话，既无场景也无动作，领导一眼看出你在躲。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
基层员工、转正新人、竞聘者、项目骨干、试用期人员
推荐写法
数据显示，有30.8%的用户认为，首选的写法是不足必须绑定具体事项，50.3%%的用户倾向选择800-1200字，而25.4%%的用户选择1200-1500字，15.3%%选择600-800字。新手最容易踩的坑是把不足写成泛泛而谈的套话，既无场景也无动作，领导一眼看出你在躲。