Q

述职报告里短板怎么写才不露怯?

已帮助 938 人解决问题
A

短板不是检讨书,是下一步的支点。先说清楚这个短板在哪件事上卡了壳,再说当时你试过哪两个办法,最后点出哪个环节你打算换打法。语气要平,像讲天气一样自然,别加悔意修饰词。写短板最怕用“有待加强”这种糊弄词,它等于没写。

新手常犯的误区

把短板写成自我批评大会,堆砌“认识不到位”“重视不够”“能力不足”这类空转形容词,没一句落到具体事、具体动作、具体调整。

高分写作经验

短板必须对应到最近半年内真实发生的事
38.5%用户推荐
每个短板后面跟一个已验证的小改进动作
25.1%用户推荐
禁用“还需”“尚需”“进一步”等延后动词
17.5%用户推荐
短板描述控制在两行以内
12.2%用户推荐
用中性动词替代情绪化形容词
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
37.5%用户选择
1800-2200字
33.8%用户选择
1200-1499字
20.7%用户选择
2201-2600字
10.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新晋中层、轮岗干部、跨部门调任者、后备梯队、转型期骨干

推荐写法

数据显示,有38.5%的用户认为,首选的写法是短板必须对应到最近半年内真实发生的事,37.5%%的用户倾向选择1500-1799字,而33.8%%的用户选择1800-2200字,20.7%%选择1200-1499字。新手最容易踩的坑是把短板写成自我批评大会,堆砌“认识不到位”“重视不够”“能力不足”这类空转形容词,没一句落到具体事、具体动作、具体调整。

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