Q

述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 706 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,要写出你伸手够着了哪块天花板。把活儿干成什么样,让领导一眼看出你比上个人多扛了哪几根梁。用动作带结果,比如改流程省了多少时间,不是说优化效率提升百分之多少。重点写你动手改的、拍板定的、顶住压力推的。别人能抄的方案不算你的功,得是带着你指纹的活儿。

推荐写法

数据显示,有35.2%的用户认为,首选的写法是用具体动作锚定成果,45.7%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.7%%的用户选择1500-1799字,15.6%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把工作清单直接贴进成绩部分,像交作业一样罗列完成事项

高分写作经验

用具体动作锚定成果
35.2%用户推荐
避开模糊形容词如显著大幅
25.2%用户推荐
每项成绩带一个可感知变化点
20.3%用户推荐
删掉所有“协助”“参与”开头的句子
12.2%用户推荐
成绩排序按担责程度而非时间先后
8.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
45.7%用户选择
1500-1799字
30.7%用户选择
2201-2600字
15.6%用户选择
1200-1499字
10.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把工作清单直接贴进成绩部分,像交作业一样罗列完成事项

适用对象

基层科员、新晋主管、轮岗干部、项目牵头人、业务骨干

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