成绩那段别堆数字,要写出你伸手够着了哪块天花板。把活儿干成什么样,让领导一眼看出你比上个人多扛了哪几根梁。用动作带结果,比如改流程省了多少时间,不是说优化效率提升百分之多少。重点写你动手改的、拍板定的、顶住压力推的。别人能抄的方案不算你的功,得是带着你指纹的活儿。