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Q
简单报告要写依据来源吗?
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A
写,但得像钉钉子一样准。只标关键依据,比如“依据客户今日邮件第3条”“按运维晨会共识”。不写“根据相关规定”“参照有关文件”,那等于没写。来源不是免责条款,是结论的支点。
推荐写法
数据显示,有42.6%的用户认为,首选的写法是依据必须指向具体条款、时间、人物或动作,44.8%%的用户倾向选择380-580字,而29.6%%的用户选择580-780字,17.3%%选择280-380字。新手最容易踩的坑是要么全不写依据,要么罗列十来个文件名编号,实际没一句对应上
高分写作经验
依据必须指向具体条款、时间、人物或动作
42.6%用户推荐
来源标注嵌在结论句中,不另起一行
23.6%用户推荐
禁用“依据精神”“参照原则”等模糊表述
12.7%用户推荐
同一依据不重复标注
8.4%用户推荐
不写文件全称,用现场通用简称
7.6%用户推荐
不标注内部未公开讨论内容
5.5%用户推荐
依据不超两处,多了就说明结论站不稳
3.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总
热门篇幅区间
380-580字
44.8%用户选择
580-780字
29.6%用户选择
280-380字
17.3%用户选择
780-980字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计
新手常犯的误区
要么全不写依据,要么罗列十来个文件名编号,实际没一句对应上
适用对象
合规接口人、审计配合人、风控执行人、流程守门人、制度落地人
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