Q

整顿报告中责任认定怎么写才不怕扯皮?

已帮助 723 人解决问题
A

责任认定就写两行:第一行定主体,写清是哪个部门哪类职责;第二行定行为,写实当时干了什么、没干什么。别写“负有领导责任”,写“未组织季度检查”;别写“监管缺位”,写“未按制度开展飞行检查”。引用依据只写条款号,不抄原文。

推荐写法

数据显示,有35.5%的用户认为,首选的写法是责任主体锁定部门层级不写个人,30.6%%的用户倾向选择2800-3200字,而30.1%%的用户选择2400-2799字,25.7%%选择3201-3600字。新手最容易踩的坑是责任写成“指导不够”“统筹不力”“督促不严”,全是软钉子,谁看了都推得掉。

高分写作经验

责任主体锁定部门层级不写个人
35.5%用户推荐
行为描述必须对应制度原文条款
28.5%用户推荐
禁用四字责任虚词如履职不力监督不严
20.6%用户推荐
每项责任只写一句话不展开
12.2%用户推荐
引用依据只标条款号不解释
5.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
30.6%用户选择
2400-2799字
30.1%用户选择
3201-3600字
25.7%用户选择
2000-2399字
15.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

责任写成“指导不够”“统筹不力”“督促不严”,全是软钉子,谁看了都推得掉。

适用对象

纪检审理员、问责核查员、组织部考察组、法治审核员、案件复核员