加薪不是靠写“我干得多”,是让主管从字缝里看出你比别人多想半秒。比如别人只按流程换扫码枪电池,你写了“换完顺手测了三台机器响应速度,挑出反应最慢的报修”。重点不在动作多,而在动作里藏了判断。主管扫一眼就知道:这人盯得住细节,还肯多走半步。