加薪申请报告该不该提别人涨了多少？
提，但不能比。别写“张三涨了15%、李四涨了18%”，那是找骂。要写“同职级三年以上者平均调薪幅度为12%-16%”，数据来源写清是HR系统导出或行业薪酬报告，一句话带过。重点不是别人拿多少，是你落在这个区间的哪个位置、差在哪、补上就稳住。写多了像攀比，写少了像没底气。
新手常犯的误区
直接罗列同事姓名+涨幅，既泄密又惹嫌，还暴露自己没搞懂薪酬逻辑。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
资深员工、跨部门骨干、高绩效者、跳槽被挽留者、内部竞聘落选者
推荐写法
数据显示，有35.9%的用户认为，首选的写法是只引用公开、中立、可验证的薪酬区间数据，40.3%%的用户倾向选择900-1100字，而35.9%%的用户选择600-900字，25.3%%选择1100-1300字。新手最容易踩的坑是直接罗列同事姓名+涨幅，既泄密又惹嫌，还暴露自己没搞懂薪酬逻辑。