员工试用期述职报告该不该写没干成的事？
该写，但得写清卡在哪、怎么绕的、最后落到哪一步。不是交待失败，是亮出你的解题路径。比如系统跑不通，就写试了三种接口方式、哪天找到日志报错点、现在卡在权限配置没批复。写没干成的事，是为了让领导看见你脑子在转，在动手，在找出口。
新手常犯的误区
要么全删光装完美，要么一股脑倒苦水不收口
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
新入职员工、技术主管、项目负责人、HRBP、试用期评审委员
推荐写法
数据显示，有35.9%的用户认为，首选的写法是聚焦卡点本身不渲染情绪，40.6%%的用户倾向选择900-1200字，而30.7%%的用户选择1201-1400字，20.2%%选择700-899字。新手最容易踩的坑是要么全删光装完美，要么一股脑倒苦水不收口