业绩不是罗列清单,是讲清楚你捅破了哪层窗户纸。比如改了一套流程,就写清原来卡在哪、你动了哪根线、省了几小时、谁签字确认了新办法。别写“提升了效率”,写“排班表生成时间从2天压到20分钟”。评委不信总结,信你手里的痕迹,会议纪要签名、系统操作截图、同事反馈原话,这些才是业绩的胎记。文字越平实,越像真干出来的。