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写问题得让人一眼看出是自己盯的事、管的人、经的手，不是抄纪检通报或班子查摆。别用“有的同志”“个别领域”，直接说“我在抓XX时对苗头预判不足”。问题写得越具体，后面整改措施才越可信。写轻了显得没担当，写重了又不像真反思，得拿捏住那个“我”字的分量。
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领导干部述职述廉报告里怎么写实绩不显摆？
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实绩不是罗列干了什么，是让领导一眼看出你扛过什么活、顶住什么压、扳回什么局。数据要带温度，比如“把拖了两年的旧改钉子户全清零”，比“完成旧改任务100%”有力得多。别堆动词，多用主谓宾短句，像现场喊话那样干脆。最忌用“积极推进”“持续加强”这种软塌塌的词，写的人自己都心虚。实绩段落里人称必须统一，要么全用“我”，要么全用“本人”，别一会儿“我”一会儿“该同志”。
Q
领导干部三严三实报告如何避免照搬学习材料？
A
抄文件等于没写。你得把中央精神嚼碎了，吐出自己单位那点事。比如“严以律己”，别复述党章条文，写你上月主动退了哪笔不该报的差旅、哪天关掉办公系统里多开的权限。材料是骨头，你得长出自己的肉。模板写的再好，套不上你单位门牌号，就是废纸。
