领导干部个人述职报告

A 写问题就写你当场卡壳那一下，哪句话没接住、哪个流程断在半道、哪个人没叫上名字。问题不是缺点清单，是你在实操里被硌到脚的那颗小石子。写清楚当时怎么反应的、后来怎么补的，比罗列十条不足强十倍。真问题从来不在总结里，在你记错的会议时间、发错的联络表、没盯住的交接节点上。

A 写缺点就得写你真栽过跟头的地方，比如汇报材料被退回三次、协调两个科室扯皮半天没结果、看懂了政策但讲给群众听就卡壳。别写学习不够、作风不硬这种谁都能套的话。缺点要带温度，当时脸红了没？手心出汗没？后来怎么补的？补得灵不灵？读者想看的是你摔得疼不疼，不是你多会自我批评。

A 缺点不是自我批评大会，是写清楚哪件事没干到位、为什么卡住、现在正怎么补。别写“理论学习不够”，写“老旧小区加装电梯推进慢，因未提前协调电力迁改，导致3个单元停工47天，目前已联合供电局制定倒排工期表”。缺点段落里必须有事、有因、有解，像修机器，得说清哪个零件坏了、为什么坏、换什么型号。