述职述德述廉报告

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述职述德述廉报告常见问答

Q 述职述德述廉实习报告怎么组织三块内容不打架?
A 别平铺三块,按时间流走:实习头两周你怎么干的,中间遇到什么事逼你选立场,最后收尾时你对规矩和人情有了什么新看法。德和廉不是独立章节,是穿插在述职里的刺儿,比如写你整理档案时发现流程漏洞,这是履职;你立刻报给谁、没瞒着,这是德;你没趁机刷存在感抢功,这是廉。三块得咬合着长。
Q 述职述德述廉报告中述职部分怎么写出实绩?
A 实绩不是罗列你管多少人、开多少会、签多少字。是写你接手前什么样、你插手后哪根线松了、最后谁笑了。有回改稿,把“组织召开协调会12次”全砍了,换成“把原来扯皮三个月的接口问题,压到两周内三方签字认责”。实绩得让人一眼看出你这双手碰过什么、扭过什么、托住什么。
Q 述职述德述廉里德的部分怎么写才不像背课文?
A 德不是抄党章,是你在同事争岗时让没让、下属犯错时帮没帮、领导施压时扛没扛。写清哪次你主动担责、哪回你替别人顶雷、哪个节骨眼你没随大流。全是真事,不用拔高,自然就显分量。

写述职述德述廉报告常见误区

1 述职写成岗位说明书,全是职责范围、工作流程、制度要求,不见你这个人干了什么。
2 把述职、述德、述廉切成三块豆腐,各写各的,德里没活、廉里没岗、述职里没人味。
3 照搬文件提法,把“政治坚定”“作风优良”当万能句式往里填。
4 罗列参加志愿活动、帮同事修电脑、扶老人过马路这类无冲突、无选择、无代价的“标准好人好事”。
5 把班子集体干成的事全写成自己单干,没区分个人履职与团队成果。

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