流程管理主管岗位职责（十二篇）

第1篇 流程管理主管岗位职责

流程管理主管 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 1、负责销售部的流程管理,调研、分析发现现有流程存在的问题和风险,形成改进方案并跟进落实;

2、指导各部门制度、流程编制和修订,并执行验证;执行流程调研、编撰和试行工作;

3、定期开展制度、流程复审,督促和跟进部门更新流程标准,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;

4、跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果,对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整,针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷,提出完善和优化的合理化建议并执行讨论和优化。

5、负责导入与推广先进流程管理理念、方法

岗位要求

1、本科及以上学历;

2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件;

3、具有较强的学习和分析能力,能快速熟悉业务,诊断并优化流程

4、具有较强的责任心以及工作积极性,工作认真、仔细、主动。

第2篇 流程管理职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、推动和梳理各业务线订单流程的规范性；

2、推动和梳理各公司间往来业务关系；

3、重塑办公流程

4、重塑订单逆流程，提升退款准确率和货品入库有效性；

5、梳理第三方支付收款对账流程，控制用户订单应收账龄；

6、通过库存管理流程驱动，合理消化库存积压；

7、控制招投标流程，避免徇私舞弊情况出现；

8、新品促销、套装规则梳理，保障商城活动符合财务税务合规；

9、配合财务经理对财务分析规则进行系统逻辑的输出；

10、将以上全部流程梳理结果与技术部产品经理达成共识，跟进技术排期开发，对开发结果进行验证，保障财务部erp入账准确率。

任职要求：

1、相关专业本科及以上学历，5年以上流程管理或管理咨询工作经验

2、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及政策；

3、熟悉oracle系统的操作与运用；

4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和执行力，责任心强、敢于担当，做事严谨认真，为人诚恳、团队合作意识强、抗压能力强。

第3篇 流程管理经理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.建立规范、高效的集团流程体系；

2.组织集团内各业务模块的流程梳理；

3.负责流程治理机制的搭建和完善，确保流程体系的执行与持续改进；

4.负责流程绩效体系建立，监控流程运行情况，协调和推动流程的改进；

5.负责集团流程相关人员能力提升，包括组织流程管理培训以及流程工具的引进和推广；

6.负责监督各责任方流程管理的执行。

职位要求：

1. 本科及以上学历， 5年以上相关流程体系，流程设计、优化、实施管理经验；

2. 具备很强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力；

3. 具有较强的项目流程设计和管理能力；

4. 具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力；

5. 有3年及以上管理咨询公司经历者优先；

6. 熟悉bpm系统者优先；

第4篇 健康科技中心-bpm流程开发管理岗职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、负责bpm工作流平台相关功能的设计、开发、编码工作；

2、负责bpm实施的流程开发、表单设计、系统对接等;

3、负责接收业务提出的开发需求，并进行开发、测试、部署等工作;

4、负责监控bpm系统运维的各项性能指标，主动发现集成缺陷、风险，优化系统。

任职资格：

1、计算机或相关专业本科以上学历，具有8年以上开发经验、5年以上大中型项目的开发与设计经验；

2、熟练使用bpm软件，有丰富的流程集成工作经验（h3工作流经验优先）；

3、精通java web开发相关技术及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、ajax、css、jquery等技术或框架；

5、熟悉oracle、mysql等数据库开发与设计；

6、精通各种主流应用架构和平台，熟悉工作流引擎、规则引擎等中间件等；

7、熟悉企业业务流程，有bpm或oa实施与开发经验，有项目管理及团队管理经验；

8、具有良好的学习能力、沟通能力及团队协作能力。

第5篇 计划流程管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、计划绩效管理

1) 根据公司战略和年度经营目标，参与组织公司年度经营计划及经营目标责任书编制。

2)根据年度经营计划，组织编制各单位月度重点工作计划。

3)负责组织召开公司中高层月会、季度、半年度及年度经营工作会议，督促会议决议落实。

4)参与公司的半年度、年度组织绩效考核工作。

5)负责编制项目一级节点计划并上线考核。

6)负责推动公司层面计划绩效管理制度及相关系统平台的运营维护及持续优化。

2、制度流程管理

1) 负责云柜公司权责手册及审批流体系的规划、落地实施、运行维护及持续优化，指导下属公司优化权责手册和线上审批流程。

2)负责编制并定期更新审批流基础管理台账和审批流使用操作指引。

3)定期监控审批流运行情况并编制简报，提高流程运行效率。

4)负责云柜公司审批流相关的培训实施，指导公司各办事处开展审批流培训宣贯工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业;

2、5年以上企管相关工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件;

3、有较强的突发事件处理能力，较强的计划、组织、领导能力;

4、有较强的独立工作能力和执行力。

第6篇 管理流程专员岗位职责

工作职责:

1.协助公司流程框建设

2.组织流程改进需求调研,收集各业务部门的流程改进需求;

3.跨部门流程优化的组织或支持,推动流程的持续改进;(含:推动各部门核心流程建设,组织跨部门流程建设)

4.流程落地(含落地到it系统)、推行、培训

5.公司流程管理组织搭建

任职要求:

1.本科3年以上工作经验,1年以上的流程管理梳理工作经验;

2.较强的项目管理知识、研发管理知识;

3.熟悉ipd架构;熟练操作visio、office、ppt等工具

4.良好的流程管理理论知识,掌握流程分析、再造、优化的方法;

5.良好的沟通协调能力

6.有pmp证书优先、有项目经理工作经验优先。

第7篇 研发管理专员研发流程职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.负责优化集团流程架构及流程体系，推动项目制度的优化、深化；

2.识别研发业务痛点，制定优化举措及详细实施方案，并推动方案落地；

3.构建研发流程交付的合规体系，驱动研发人员改进不符合交付标准，为项目经理提供高效、合规的流程通道。

任职要求：

1.全日制本科及以上，英语cet-4及以上；

2.车辆、机械、电子等工科类专业；

3.熟悉使用办公软件，具备良好的汇报能力，沟通表达能力、逻辑思维能力，文字功底好；

4.1年大型企业（通讯、汽车、家电及重工等）研发体系经验；

5.研发流程变革或研发项目管理实践经验。

第8篇 流程管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司管理流程、业务运营流程、审批流程等规划、设计、管理、再造工作;

2、 负责流程体系的制订与管理优化工作;

3、 负责流程落地及考核工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或企业管理等专业;

2、两年以上工作经历,具备大型制造企业流程规划、梳理、再造相关经念;

3、工作勤勉踏实、善于沟通学习,工作富有激情。

第9篇 it流程管理岗位职责

职责描述:

1、负责公司制度管理和流程管理体系的建立、优化工作

2、负责公司流程架构设计及维护,制订公司流程规范与模板;

3、负责建立并持续完善流程监控、诊断、报告、优化机制,把控流程关键环节与节点,防控流程操作风险;从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;

4、参与公司流程、管理评价的信息化建设工作,基于数据持续提升流程运作效率;

5、参与公司经营分析管理、绩效考评管理、预算及执行管理等工作;

6、负责组织流程相关体系、工具、方法等的培训,保障流程及制度有效落地。

任职要求:

1、 本科及以上学历,10年以上的大中型企业从业经验,具有3年以上的流程管理经验,有上市公司、大型企业、知名咨询公司相关经验者优先考虑;

2、 熟练掌握流程管理的理念、工具、方法,对流程管理有深刻的理解 ;

3、 具备优秀的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力;具有良好的口头与书面表达能力;

4、 具有优秀良好的组织、协调、沟通、领导能力,具有一定的项目管理及推动能力;

5、 熟悉企业管理信息系统(如erp系统、mes系统、人力资源管理系统等)。

第10篇 it流程管理岗位职责it流程管理职责任职要求

it流程管理岗位职责

工作职责:

1、维护企业管理信息系统(如erp系统、oa系统、mes系统、人力资源管理系统等)

2、负责公司流程架构在信息系统中实现及维护，提出优化建议及技术可行性分析

3、负责组织信息系统流程相关体系、工具、方法等的培训，保障流程及制度有效落地

任职要求:

1、熟悉企业管理信息系统;具有erp、oa项目经理实施经验优先

2、3~5年以上的大中型企业信息系统及流程管理相关从业经验;具有2年以上的信息系统流程开发经验优先

3、具备较强的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力

4、具备优秀的学习能力工作职责:

1、维护企业管理信息系统(如erp系统、oa系统、mes系统、人力资源管理系统等)

2、负责公司流程架构在信息系统中实现及维护，提出优化建议及技术可行性分析

3、负责组织信息系统流程相关体系、工具、方法等的培训，保障流程及制度有效落地

任职要求:

1、熟悉企业管理信息系统;具有erp、oa项目经理实施经验优先

2、3~5年以上的大中型企业信息系统及流程管理相关从业经验;具有2年以上的信息系统流程开发经验优先

3、具备较强的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力

4、具备优秀的学习能力

第11篇 咨询顾问流程管理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、结合公司业务现状，参与规划、设计、优化或编写公司各部门流程体系框架；

2、梳理、设计、培训并优化运营职能流程，促使各部门业务流程顺畅，高效运作；

3、调研、分析现有流程存在的问题和风险，形成改进方案并跟进落实，同时，指导各部门制度、流程编制和修订，并执行流程调研、编撰和试行工作；

4、进行流程需求管理、流程执行与监控、评估与度量流程指标设计，为其他部门提供相关领域的专业咨询。

岗位要求:

1、学历要求：重点高校本科及以上学历，博士、硕士和mba优先；

2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：2年以上咨询公司项目经验或3年以上企业同等岗位管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。

第12篇 流程管理总监岗位职责、要求

流程管理总监职位要求

1.本科及以上学历；

2.具有5年以上流程管理经验；

3.具有优秀的组织、跨部门协调能力和团队管理能力；

4.精通流程体系搭建以及流程优化的工具方法；

5.英文优秀，读写沟通流畅。

流程管理总监岗位职责

1.建立规范、高效的集团流程体系；

2.组织集团内各各业务模块的流程梳理；

3.负责流程治理机制的搭建和完善，确保流程体系的执行与持续改进；

4.负责流程绩效体系建立，监控流程运行情况，协调和推动流程的改进；

5.负责集团流程相关人员能力提升，包括流程管理培训以及流程工具的引进和推广；

6.负责监督各责任方流程管理的执行。