第1篇 流程管理专员岗位职责
岗位职责:
执行公司文件管理流程;
控制公司外部文件的质量和安全;
准确记录外部文件,如合同和信件;
制定公司文件管理流程和政策;
分析员工的质量状况和部门的文件记录;
岗位要求:
有文件管理经验;
熟练使用办公软件,特别是excel;
纪律导向,一丝不苟,勤奋适度。
第2篇 流程管理总监岗位职责、要求
流程管理总监职位要求
1.本科及以上学历;
2.具有5年以上流程管理经验;
3.具有优秀的组织、跨部门协调能力和团队管理能力;
4.精通流程体系搭建以及流程优化的工具方法;
5.英文优秀,读写沟通流畅。
流程管理总监岗位职责
1.建立规范、高效的集团流程体系;
2.组织集团内各各业务模块的流程梳理;
3.负责流程治理机制的搭建和完善,确保流程体系的执行与持续改进;
4.负责流程绩效体系建立,监控流程运行情况,协调和推动流程的改进;
5.负责集团流程相关人员能力提升,包括流程管理培训以及流程工具的引进和推广;
6.负责监督各责任方流程管理的执行。
第3篇 供应链流程管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位职责:
1、梳理端到端业务流程,通过数据和案例,诊断流程中的核心问题;
2、根据业务痛点,提供有效的流程策略,推动流程优化和迭代;
3、推动流程节点线上化闭环,并确保上线时间。
任职资格:
1.本科毕业,3年以上工作经验
2.有在产品运营、项目管理工作经验的优先;
3.具备较强的学习能力、组织协调能力、文字表达能力;
4.对数据敏感,逻辑思维强,抗压能力强;
5.身体健康,性格积极乐观;
6.熟练使用ppt、excel、visio等基础办公软件。
第4篇 流程管理主管岗位职责
流程管理主管 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 1、负责销售部的流程管理,调研、分析发现现有流程存在的问题和风险,形成改进方案并跟进落实;
2、指导各部门制度、流程编制和修订,并执行验证;执行流程调研、编撰和试行工作;
3、定期开展制度、流程复审,督促和跟进部门更新流程标准,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;
4、跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果,对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整,针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷,提出完善和优化的合理化建议并执行讨论和优化。
5、负责导入与推广先进流程管理理念、方法
岗位要求
1、本科及以上学历;
2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件;
3、具有较强的学习和分析能力,能快速熟悉业务,诊断并优化流程
4、具有较强的责任心以及工作积极性,工作认真、仔细、主动。
第5篇 计划流程管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、计划绩效管理
1) 根据公司战略和年度经营目标,参与组织公司年度经营计划及经营目标责任书编制。
2)根据年度经营计划,组织编制各单位月度重点工作计划。
3)负责组织召开公司中高层月会、季度、半年度及年度经营工作会议,督促会议决议落实。
4)参与公司的半年度、年度组织绩效考核工作。
5)负责编制项目一级节点计划并上线考核。
6)负责推动公司层面计划绩效管理制度及相关系统平台的运营维护及持续优化。
2、制度流程管理
1) 负责云柜公司权责手册及审批流体系的规划、落地实施、运行维护及持续优化,指导下属公司优化权责手册和线上审批流程。
2)负责编制并定期更新审批流基础管理台账和审批流使用操作指引。
3)定期监控审批流运行情况并编制简报,提高流程运行效率。
4)负责云柜公司审批流相关的培训实施,指导公司各办事处开展审批流培训宣贯工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上企管相关工作经验,具备良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件;
3、有较强的突发事件处理能力,较强的计划、组织、领导能力;
4、有较强的独立工作能力和执行力。
第6篇 项目管理专员/流程专员职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责:
1. 负责与相关部门沟通固化、优化方案,编制开发需求;
2. 负责流程开发、跟进、测试、操作指引编制、培训及上线相关安排;
3. 负责流程日常运作管理,日常问题处理跟进;
4. 负责系统/流程日常维护、梳理、优化及不断创新,并根据业务变化及时对流程做调整、优化;
5. 主动发现问题,分析问题,研究处理方案,解决问题并优化流程;
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,统计学、项目管理、质量管理等相关专业,优秀、学习能力强者其他专业亦可;
2. 精通办公软件,并熟悉流程图绘制软件;
3. 沟通表达能力和逻辑思维能力很强,具有较强的系统思维能力、数据分析能力和问题分析能力;
4. 熟悉iso质量管理体系者更佳;
第7篇 专利流程管理岗位职责
英文专利流程管理 林达刘知识产权代理事务所 北京林达刘知识产权代理事务所(普通合伙),林达刘,林达刘知识产权代理事务所,林达刘
岗位职责:
1、 与官方、外方代理机构以及客户关于专利申请流程的沟通;
2、 案件时限监控,提交文件核查,官方文件、外方文件以及客户往来信函等的管理及处理。
任职要求:
1.英语专业八级;
2.大学本科以上学历;
3.工作细致认真、踏实、有条理。
第8篇 business process management manager/业务流程管理经理岗位职责要求
职位描述:
workday id: 201907-121515
you will be responsible to work independently or support process owner to drive business process excellence by provide detail process improvement/optimization recommendation for process owner decision. lead the business process mgt. team to drive or support global/region/local business process innovation/improvement project. continue improve rdsl process framework and methodology. maintain and improve rdsl doa structure, to ensure rdsl’s business process have appropriate risk control. she/he is also responsible for selected process improvement operation, including gdc hub operation and deal calculation automation.
业务流程管理经理需要有高度独立工作能力,支持流程所有者,为流程所有者的决策提供流程改进/优化建议,引导流程所有者来达到公司业务流程的卓越。领导团队推动或支持全球/地区/本地业务流程创新/改进项目。 持续性优化/改进公司流程框架和方法。 维护和改进rdsl 授权指引结构,以确保rdsl的业务流程具有适当的风险控制。 她/他还需要负责对特定流程的操作进行优化/改进,包括gdc运营中心的运营和交易计算的自动化。
main tasks & responsibilities主要岗位职责:
1. continue improving rdsl process framework, process methodology and doa structure;
持续性优化/改进rdsl流程框架,流程方法和授权指引结构
2. reviewing business process flow & doa periodically and making recommendations for improvement;
定期审阅公司业务流程和授权政策,并提出改善建议
3. leading global system (adonis) application in rdsl;
推动集团系统adonis在罗氏诊断中国的应用
4. leading sop review across functional departments, implementation of best practices. ensuring the procedures are well maintained and in compliance with local, regional and global sops;
支持和协调跨部门标准业务流程评审及优化,实现最佳实践,符合当地地区和全球标准业务流程规范
5. optimizing sop processes, assisting in drafting process flows and making recommendations for improvement;
优化标准业务流程,协助起草流程并提出改善建议
6. providing training in sop process drafting and documentation for new business projects / cases for ba and other supporting functions;
为业务部门和其他支持性部门负责的新项目提供标准业务流程起草流程等相关培训
7. closely connecting with global bpm and region bpc team, timely organizing bpm related training for rdsl local staff;
与集团和亚太流程管理团队紧密联系,定期为公司员工组织bpm相关培训
8. responsible for gdc hub routine operation and deal calculation automation. accountable for the operation accuracy in gdc master data maintain. lead the gdc system optimization including but not limited to system upgrade /testing, solution confirmation, training and business requirement collection, etc.
负责gdc hub的日常运作以及利润分析的自动化,确保gdc数据维护的准确性,领导gdc系统优化,包括但不限于系统升级/测试,解决方案确认,培训和业务需求收集等。
basic requirements of the job基本岗位要求:
you should hold a bachelor degree in accounting, finance or it related.
会计,财务或信息技术相关专业本科学历
you should have:
1. at least 10 years (5 years for manager) of relevant experience required in public accounting / finance / it or project management, experience with no less than 3 (2 years for manager) years on manager level must be with multinational companies.
至少10年 (业务流程管理经理5年)以上会计/财务/信息技术或项目管理相关经验, 3年(业务流程管理经理2年)以上跨国公司经理级别管理经验
2. excellent written and verbal communication skills in english and mandarin required, and proficient ms office skills (word, excel, powerpoint). project management skills and cross-function leadership experience.
精通英文书写和口语表达能力,必须会说普通话。熟练使用office办公软件(word, excel和powerpoint)。项目管理经验,有跨部门合作领导经验。
第9篇 商标流程管理岗位职责
工作职责:
1.流程官文转达与汇报、信息录入、客户沟通与事务处理。
2.协助完成专利申请的辅助工作。
3.负责电子申请提交工作。
任职资格:
1.本科学历。
2.英语读写能力佳,英语六级以上优先;有韩语、日语等二外背景者优先。
3.熟练使用计算机等办公软件。
4.良好的团队合作精神。
5.有流程从业经验并具有管理能力者优先。
6.具有法律背景者优先。
第10篇 研发管理专员研发流程职位描述与岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责优化集团流程架构及流程体系,推动项目制度的优化、深化;
2.识别研发业务痛点,制定优化举措及详细实施方案,并推动方案落地;
3.构建研发流程交付的合规体系,驱动研发人员改进不符合交付标准,为项目经理提供高效、合规的流程通道。
任职要求:
1.全日制本科及以上,英语cet-4及以上;
2.车辆、机械、电子等工科类专业;
3.熟悉使用办公软件,具备良好的汇报能力,沟通表达能力、逻辑思维能力,文字功底好;
4.1年大型企业(通讯、汽车、家电及重工等)研发体系经验;
5.研发流程变革或研发项目管理实践经验。
第11篇 流程管理师岗位职责流程管理师职责任职要求
流程管理师岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体规划,搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;
2、协同人资部门进行组织职能设计,并制定公司的组织管控手册;
3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造,推动流程落地执行,
支撑公司在各业务领域的高效运作;
4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施,确保流程体系通过it系统落地执行;
5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;
6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;
7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;
8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家,系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题,并负责项目整体进度和风险监控。 一、岗位职责:
1、根据公司整体规划,搭建公司整体的管理体系和制度流程管控标准;
2、协同人资部门进行组织职能设计,并制定公司的组织管控手册;
3、协同各组织单元进行管理制度和业务流程的梳理、优化和再造,推动流程落地执行,
支撑公司在各业务领域的高效运作;
4、协同it部门进行流程信息化工作的规划和实施,确保流程体系通过it系统落地执行;
5、负责流程管理方法论及各业务领域流程的宣传与培训;
6、负责分析、完善、监控、跟踪评估并持续优化公司各项制度和流程;
7、负责业务分析及提供专业的质量工具应用咨询;
8、充当公司级流程与变革项目的pmo和流程专家,系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、复杂的管理问题,并负责项目整体进度和风险监控。
第12篇 管理流程专员岗位职责
工作职责:
1.协助公司流程框建设
2.组织流程改进需求调研,收集各业务部门的流程改进需求;
3.跨部门流程优化的组织或支持,推动流程的持续改进;(含:推动各部门核心流程建设,组织跨部门流程建设)
4.流程落地(含落地到it系统)、推行、培训
5.公司流程管理组织搭建
任职要求:
1.本科3年以上工作经验,1年以上的流程管理梳理工作经验;
2.较强的项目管理知识、研发管理知识;
3.熟悉ipd架构;熟练操作visio、office、ppt等工具
4.良好的流程管理理论知识,掌握流程分析、再造、优化的方法;
5.良好的沟通协调能力
6.有pmp证书优先、有项目经理工作经验优先。
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研发管理专员研发流程职位描述与岗位职责任职要求(20篇范文)
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