系统管理岗职位描述与岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 系统管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

系统管理岗（1名）

1、岗位职责：

（1）、日常机房巡视、管理；

（2）、信息系统硬件设备的部署、跳线、维护、维修；

（3）、基础设施管理系统运维。

2、能力要求：

（1）、计算机、数学或物理等相关专业，本科及以上学历；

（2）、掌握操作系统、数据库、中间件、存储、网络、云计算、运维监控等专业技术和技能。；

（3）、接触过并能熟练使用linux、windows、服务器、存储、网络设备、vmware、ansible、zabbix、nutanix等其中多项软硬件产品。

（4）、至少熟悉一种或以上的开发语言，如：java、php或python语言，并可开发简单工具；

（5）、诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，以及良好的沟通能力，积极上进，能够承担压力、接受挑战。

(6) 具备一定的it技术系统项目经验。

优选条件： 1、具有高级专业技能认证者优先。 2、了解交易、结算等相关证券行业的业务知识，了解此类it技术系统的技术特点和系统架构，具有金融行业it技术系统运维工作经验者优先。

第2篇 人事信息系统hris管理岗位职责任职要求

人事信息系统(hris)管理岗位职责

岗位职责:

1、跟业务部门配合，采集业务需求，规划系统方案。

2、在外部采购项目中，进行业务前期调研，带领业务部门对供应商进行考察，项目交付过程中对项目进行执行管理，评估供应商解决方案，管理项目文档交付质量、跟进进度等。

3、在自主研发项目中，协同业务进行产品方案设计，对接技术团队，跟进开发、测试进度。

4、持续响应业务对系统的优化运维需求。

任职资格:

1、统招本科以上学历，3年~5年hr信息化领域工作经验，有过完整研发或实施项目经验。

2、逻辑清晰，学习能力强，有技术开发背景优先。

3、有责任心，推进能力强，具有良好的沟通、协调及跨团队协作能力。

人事信息系统(hris)管理岗位

第3篇 系统配置管理岗位职责系统配置管理职责任职要求

系统配置管理岗位职责

工作职责:

1、 保障内部各类办公系统的日常运维，角色设置、审批流修改、报表升级等;

2、 负责员工的系统使用培训，解决员工在系统使用过程中遇到的各类问题，并提供技术支持;

3、 配合业务及公司日常管理手段，有计划的推动各系统模块使用，实现线上工作的目标;

4、 各类系统业务数据的处理、查询，统计、分析、信息维护;系统数据库的日常管理、备份、调优、排错，保证数据安全;

岗位要求:

1、 2年以上工作经验，本科以上学历，计算机及相关专业优先;

2、 具有oa系统实施运维、搭建自动化流程工作经验者优先考虑;

3、 善于钻研，拥有不达目的不罢休的精神，热爱互联网，善于发现新事物。

第4篇 发动机数据库系统项目管理经理岗位职责内容

1.kbd项目建设与管理。

2.项目任务书编制、计划分解、组织实施以保证项目按时按质交付。

3.自主知识产权申办与管理。

第5篇 管理系统项目经理岗位职责任职要求

管理系统项目经理岗位职责

system program manager 发动机管理系统项目经理 马瑞利 马瑞利(中国)有限公司，马瑞利 responsibilities

1. be responsible of product profitability (product under development and on-going).

2. be responsible of product development budget assuring the observance of costs， expenses and customer contribution.

3. manages product development resources inside own program area.

4. has the responsibility to prepare and implement the “initiative” for investment approval in case of new products.

5. in the acquisition order activity， gives support to commercial department (kam) in preparing and discussing the offer in front of customer.

6. sustains the proposal coming from manufacturing aiming improving quality performances.

7. guarantees the engagement with customers in terms of requirement， timing and deliverables.

8. through the project leader， manages the product development activities verifying milestones achievement and targets (timing， quality， cost).

9. controls the cost evolution and the extra cost in the launch phase paying attention to contribution margins， defining girc and efficiencies plans to achieve the expected profitability levels.

10. promotes actions to reduce cost on on-going products.

11. in the development phase， assures the link and the coordination between r&d， industrial， quality and sourcing.

12. other tasks assigned by the manager.

qualifications:

1. bachelor or above， major in mechanical engineering or relevant;

2. min. 7 years working experiences， 3 years at managerial role， auto industry is preferred;

3. knows theory of fmea;

4. capacity to apply apqp， ppap， iso/ts16949， cost control， profitability management， product & industrialization understanding， p2.

5. good knowledge of program management.

6. good communication skill both in internal and external contact;

7. good pc skills especially for ms-office software;

8. fluent english both in oral and written;

管理系统项目经理岗位

第6篇 it系统管理岗位职责it系统管理职责任职要求

it系统管理岗位职责

it系统管理 1. 负责首厚康健整体it建设规划;

2. 协助开发各业务系统，包含功能需求分析、系统架构、软甲开发商选聘、服务器等硬件设备选型等工作;实现各业务系统间的数据互通;

3. 日常维护各业务系统，保障数据安全、备份等工作，并负责内部员工的系统培训工作;

4. 协助项目公司建设信息系统，尤其是定位、报警系统的硬件建设，并与机电分包沟通确保弱电系统满足要求;

5. 掌握基本软件开发，能实现业务系统部分简单功能的开发工作;

6. 日常办公电脑、网络等设备的维护工作。

1. 负责首厚康健整体it建设规划;

2. 协助开发各业务系统，包含功能需求分析、系统架构、软甲开发商选聘、服务器等硬件设备选型等工作;实现各业务系统间的数据互通;

3. 日常维护各业务系统，保障数据安全、备份等工作，并负责内部员工的系统培训工作;

4. 协助项目公司建设信息系统，尤其是定位、报警系统的硬件建设，并与机电分包沟通确保弱电系统满足要求;

5. 掌握基本软件开发，能实现业务系统部分简单功能的开发工作;

6. 日常办公电脑、网络等设备的维护工作。

第7篇 设备系统管理岗位职责任职要求

设备系统管理岗位职责

主要岗位职责:1.负责轨道交通机电安装、供电及弱电系统的项目招标。2.负责轨道交通机电安装、供电及弱电系统的造价管理。3.负责编制轨道交通机电安装、供电及弱电系统的工程进度计划，负责督查落实各项工作进展情况。4.其他关于系统设备及机电安装工程的相关工作。资格要求:1.3至5年及以上相关工作经验，熟悉轨道交通机电安装招投标、造价及进度管理工作;2.有注册造价工程师、注册一级建造师、注册招标师及注册咨询工程师证书者优先.3.具有较强的组织、沟通、协调能力。性别:不限;年龄:35周岁以下;专业:电气工程暖通空调，给排水工程等;学历:全日制本科及以上;职称:工程师及以上。

设备系统管理岗位

第8篇 管理系统销售经理岗位职责

产品经理-销售管理系统 北京聪明核桃教育科技有限公司 北京聪明核桃教育科技有限公司,核桃编程,聪明核桃教育,聪明核桃 1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;

2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;

3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;

4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。

职位要求

1、本科及以上学历,1-4年互联网后台产品经验,具有在线教育、电商行业相关经验者优先,具有销售管理系统产品经验优先;

2、熟悉产品工作的全流程,可独立负责完整产品线的业务

3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的能力、解构能力和系统思考能力,能够在繁杂中找出规则和秩序,制定规范;

4、优秀的跨部门沟通和团队协作能力,能够强有力地推动不同业务角色将工作落地,对细节有耐心,执行能力强,工作态度严谨;

5、具有较强的事业心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。

第9篇 系统平台管理岗位职责系统平台管理职责任职要求

系统平台管理岗位职责

系统架构师(基础管理平台) 1. 按照总体架构设计要求及业务需求，设计相关管理平台架构设计。

2. 负责设计车辆，tbox， ihu，用户，mno生命周期管理需求调研及技术平台设计。

3. 负责协调研发，mno供应商一起指定相关集成的接口规范。

4. 负责管理模块与其他模块的集成架构设计

5. 指导开发团队按照设计要求进行开发

6. 参与相关系统的架构评审工作

1. 5年以上车联网平台架构设计经验

2.精通spring、hibernate、mybatis等开源框架。具备多线程，网络编程等java高级开发能力。熟悉重构及设计模式。

3.精通车联网业务。

4.精通车辆，tbox，ihu，用户，mno生命周期管理。

5.具有通讯运营商产品架构设计经验，与移动运营商有车联网合作经验优先

6. 了解行业相关标准规定。 1. 按照总体架构设计要求及业务需求，设计相关管理平台架构设计。

2. 负责设计车辆，tbox， ihu，用户，mno生命周期管理需求调研及技术平台设计。

3. 负责协调研发，mno供应商一起指定相关集成的接口规范。

4. 负责管理模块与其他模块的集成架构设计

5. 指导开发团队按照设计要求进行开发

6. 参与相关系统的架构评审工作

1. 5年以上车联网平台架构设计经验

2.精通spring、hibernate、mybatis等开源框架。具备多线程，网络编程等java高级开发能力。熟悉重构及设计模式。

3.精通车联网业务。

4.精通车辆，tbox，ihu，用户，mno生命周期管理。

5.具有通讯运营商产品架构设计经验，与移动运营商有车联网合作经验优先

6. 了解行业相关标准规定。

第10篇 系统集成项目管理工程师岗位职责

岗位职责:

1.负责组织、响应各类综合信息系统集成项目的现场实施和协调;

2.负责保障项目的竣工验收及后续运行维护;

3.配合前端销售维保、服务类项目的技术支持,对项目的需求研讨、技术方案、招投标的全程支撑与协调。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,计算机、通信、自动化或it类相关专业 ;

2.具备it类硬软件技术背景(网络、主机、数据库、中间件、存储、备份、安全、视频、数据中心、物联网、安防监控等),大型信息系统项目现场实施管理和维保工作经验,有pmp、信息系统项目管理师等证书的优先;

3.具备独立撰写服务维保类方案能力;

4.有较强的客户沟通、现场协调和交流表达能力;主动学习能力和团队合作精神;抗压性强。

第11篇 管理系统集成岗位职责

电池系统集成/pack设计/热管理系统设计 新能源oem岗位涉及:北京、上海、广州、深圳、重庆、西安 众多客户

(岗位从普通工程师到总师/总监/专家级别都有,公司情况及岗位jd可投递简历后,详细沟通)

动力电池总监/高级总监 70-100w左右,高级总监100+

动力电池系统总师 60-90w左右

动力电池系统高级经理

电池系统集成及开发专家 base:北京 60-80w左右

动力电池系统集成专家

动力电池性能设计专家

动力电池热管理系统设计专家

动力电池热管理系统资深/高级工程师

动力电池结构设计高级工程师

职位一、动力电池总监/高级总监

1、负责电池部专业建设和团队搭建

2、负责电池总成开发、试和验证及量产

3、负责电池总成、bms等产品技术路线制定

4、负责动力电池总成qct达成

5、负责动力电池系统、bms方案确认

6、负责电池总成产品文件审核

7、负责电池实验室、中试线及生产线管理

任职要求:

1、本科或以上学历,12年/15年以上新能源电池系统集成开发工作经验;

2、在行业内具有一定影响力;

3、有国内外一流新能源企业工作经验。

职位二、动力电池总师(pack)

1、负责动力电池系统解决方案的规划和技术路线,先进技术的导入,前瞻技术的跟踪和研究;

2、负责主导本专业核心技术开发,保持产品国际先进水平;

3、负责本领域研发体系、技术标准、产品工艺以及关键零部件供应商体系的建设和管理;

4、负责电池总成产品的工程目标、开发、迭代、安全可靠性及法律法规认证。

要求:

1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、电气工程相关专业;

2、12年以上工作经验,8年以上国内外一流汽车品牌企业新能源汽车电池系统开发工作经验;

3、熟悉动力电池系统开发、业务流程和产品工艺;

4、可以英语作为工作语言,良好的职业素养和全局观。

职位三、电池系统集成及开发专家

1、负责电池系统设计任务书制定;

2、完成电池系统技术总方案需求输入和审核,并统一对外输出(包括总布置方案、电气方案、结构方案、热管理方案等);

3、负责电池系统总布置3d设计确认,涉及电池与整车匹配适应性设计;

4、负责跟进电池(样件)的试制、测试和分析并向供应商提出改进要求;

5、负责电池系统试验大纲设计和确认、试验报告汇总及问题整改责任分解;

6、负责电池系统质量问题整改、负责fmea设计确认及更新;

7、负责动力电池系统的装配及验证;

8、参与供应商管理,参与配套厂家制造品质的管理、解决产品质量问题等

职位四、动力电池系统高级经理

岗位职责:

1、负责动力电池总成的系统设计开发;

2、负责研发项目的管理和产品质量交付;

3、负责电池系统室日常管理工作;

4、负责专业建设和团队搭建。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、电气工程相关专业;

2、8年以上一流汽车品牌企业新能源汽车电池系统开发工作经验;

3、熟悉动力电池系统开发、业务流程和产品工艺。

职位五、动力电池系统集成专家

1、负责与整车相关专业沟通确认电池总成性能、空间需求;

2、负责动力电池系统方案设计;

3、负责电池总成布置设计及校对;

4、电池产品技术文件编制及校对;

5、新型电池结构及布置研究、查新;

6、动力电池项目管理。

要求:

1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、电气工程相关专业;

2、8年以上工作经历,6年以上新能源汽车电池系统集成开发工作经验;

3、有国内外一流新能源汽车品牌企业工作经历。

职位六、动力电池热管理专家/系统资深/高级工程师

1. 负责pack热性能匹配计算

2. 负责pack内部热管理系统及零部件设计

3. 负责cfd(流场、温度场)分析

4. 负责热管理系统及零部件试验验证

5. 负责热管理系统控制策略制定

职位七:动力电池性能设计专家

1、负责制定电池模块和系统的性能方案;

2、负责编写电池系统性能设计和分析计算相关产品设计文档校对;

3、负责动力电池行业状态跟踪;

4、负责动力电池产品库整理。

职位八、电池结构设计高级工程师

1、负责电池系统的箱体、模组等结构件设计及高压盒机械/电气附件集成设计;

2、负责电池系统密封、防腐及高压绝缘设计;

3、负责协助cae工程师完成结构刚度、强度/耐久及模态的分析,并完成结构设计优化。

要求:

1、大学本科及以上学历,车辆工程、机械相关专业;

2、5年以上新能源行业电池结构设计工作经验;

3、熟悉gd&t公差原理,常用结构材料及其工艺;

4、熟练使用catia绘图软件;

5、熟悉tc、ptc等产品数据管理工具。

(#注:动力电池研发设计岗位 涉及:北京、上海、广州、西安、重庆、保定) 另有:bms技术总监/高级经理

bms功能开发专家/高级工程师

bms功能需求开发专家

bms系统验证专家

bms hil测试

bms功能安全开发

bms产品师释放高级工程师/工程师

bms现场支持高级工程师/工程师

电池试制制造高级经理

电芯技术开发高级经理

电池试验专家

pack制造工艺专家

电芯材料分析资深/高级工程师

电芯、pack测试资深/高级工程师

模组/pack测试高级工程师/工程师

pack设备自动化高级工程师

测试、试制试验设备专家

试制试验/测试设备高级/资深工程师

ie工业工程专家

新能源oem岗位涉及:北京、上海、广州、深圳、重庆、西安 众多客户

(岗位从普通工程师到总师/总监/专家级别都有,公司情况及岗位jd可投递简历后,详细沟通)

动力电池总监/高级总监 70-100w左右,高级总监100+

动力电池系统总师 60-90w左右

动力电池系统高级经理

电池系统集成及开发专家 base:北京 60-80w左右

动力电池系统集成专家

动力电池性能设计专家

动力电池热管理系统设计专家

动力电池热管理系统资深/高级工程师

动力电池结构设计高级工程师

职位一、动力电池总监/高级总监

1、负责电池部专业建设和团队搭建

2、负责电池总成开发、试和验证及量产

3、负责电池总成、bms等产品技术路线制定

4、负责动力电池总成qct达成

5、负责动力电池系统、bms方案确认

6、负责电池总成产品文件审核

7、负责电池实验室、中试线及生产线管理

任职要求:

1、本科或以上学历,12年/15年以上新能源电池系统集成开发工作经验;

2、在行业内具有一定影响力;

3、有国内外一流新能源企业工作经验。

职位二、动力电池总师(pack)

1、负责动力电池系统解决方案的规划和技术路线,先进技术的导入,前瞻技术的跟踪和研究;

2、负责主导本专业核心技术开发,保持产品国际先进水平;

3、负责本领域研发体系、技术标准、产品工艺以及关键零部件供应商体系的建设和管理;

4、负责电池总成产品的工程目标、开发、迭代、安全可靠性及法律法规认证。

要求:

1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、电气工程相关专业;

2、12年以上工作经验,8年以上国内外一流汽车品牌企业新能源汽车电池系统开发工作经验;

3、熟悉动力电池系统开发、业务流程和产品工艺;

4、可以英语作为工作语言,良好的职业素养和全局观。

职位三、电池系统集成及开发专家

1、负责电池系统设计任务书制定;

2、完成电池系统技术总方案需求输入和审核,并统一对外输出(包括总布置方案、电气方案、结构方案、热管理方案等);

3、负责电池系统总布置3d设计确认,涉及电池与整车匹配适应性设计;

4、负责跟进电池(样件)的试制、测试和分析并向供应商提出改进要求;

5、负责电池系统试验大纲设计和确认、试验报告汇总及问题整改责任分解;

6、负责电池系统质量问题整改、负责fmea设计确认及更新;

7、负责动力电池系统的装配及验证;

8、参与供应商管理,参与配套厂家制造品质的管理、解决产品质量问题等

职位四、动力电池系统高级经理

岗位职责:

1、负责动力电池总成的系统设计开发;

2、负责研发项目的管理和产品质量交付;

3、负责电池系统室日常管理工作;

4、负责专业建设和团队搭建。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、电气工程相关专业;

2、8年以上一流汽车品牌企业新能源汽车电池系统开发工作经验;

3、熟悉动力电池系统开发、业务流程和产品工艺。

职位五、动力电池系统集成专家

1、负责与整车相关专业沟通确认电池总成性能、空间需求;

2、负责动力电池系统方案设计;

3、负责电池总成布置设计及校对;

4、电池产品技术文件编制及校对;

5、新型电池结构及布置研究、查新;

6、动力电池项目管理。

要求:

1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、电气工程相关专业;

2、8年以上工作经历,6年以上新能源汽车电池系统集成开发工作经验;

3、有国内外一流新能源汽车品牌企业工作经历。

职位六、动力电池热管理专家/系统资深/高级工程师

1. 负责pack热性能匹配计算

2. 负责pack内部热管理系统及零部件设计

3. 负责cfd(流场、温度场)分析

4. 负责热管理系统及零部件试验验证

5. 负责热管理系统控制策略制定

职位七:动力电池性能设计专家

1、负责制定电池模块和系统的性能方案;

2、负责编写电池系统性能设计和分析计算相关产品设计文档校对;

3、负责动力电池行业状态跟踪;

4、负责动力电池产品库整理。

职位八、电池结构设计高级工程师

1、负责电池系统的箱体、模组等结构件设计及高压盒机械/电气附件集成设计;

2、负责电池系统密封、防腐及高压绝缘设计;

3、负责协助cae工程师完成结构刚度、强度/耐久及模态的分析,并完成结构设计优化。

要求:

1、大学本科及以上学历,车辆工程、机械相关专业;

2、5年以上新能源行业电池结构设计工作经验;

3、熟悉gd&t公差原理,常用结构材料及其工艺;

4、熟练使用catia绘图软件;

5、熟悉tc、ptc等产品数据管理工具。

(#注:动力电池研发设计岗位 涉及:北京、上海、广州、西安、重庆、保定)

第12篇 erp系统管理岗位职责

职责描述:

1.负责erp系统前期实施调研、安装、培训与上线;

2.负责erp系统日常操作的管理与维护,异常事件的调查,故障的排查;

3.负责公司新来人员的erp操作培训工作;

4.负责统筹it相关的日常管理工作:

5. 负责产品等基础资料录入与维护;

6. 负责服务器维护、计算机管理等;

任职要求:

1. 计算机等相关专业;

2. 具备企业erp项目实施、系统维护等工作经验;

3. 了解公司业务流程;熟悉常见erp系统功能特点;

4. 能够胜任erp系统的应用、维护、更新、优化及系统问题的处理;

5. 熟悉网络及服务器/计算机基本维护;

6. 有两年以上erp管理和实施经验;

7. 工作认真踏实,有责任心,良好的协调沟通能力 。