管理顾问岗位职责描述岗位要求（20篇范文）

第1篇 管理顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

1、维护客户关系，积极发展新客户，按要求完成部门的指标；

2、负责意向客户的咨询及售前服务，通过产品介绍和讲解，达成销售；

3、针对已经联系上的客户，对其跟踪和维护；

4、配合部门领导深入企业内部做咨询项目辅导工作；

5、培训团队做培训辅助工作。

岗位要求

1.20-30岁，大专以上学历;

2.管理，市场营销等相关专业优先考虑;

3.具备出色的沟通、表达能力，较强的工作抗压能力，有梦想，有团队合作精神;

4.敢于推销自己，对于未来想做管理层、咨询师、职业经理人或想创业的人才，有无经验均可！

第2篇 高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。

2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。

3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。

4、负责按客户的需要提供项目培训工作。

5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。

职位要求：

1、平时没有事情时不需每天到公司上班，能适应频繁出差。

2、知识：

（1）生产管理咨询方向：了解精益生产管理的基础知识，对tpm管理体系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力资源管理咨询方向：了解现代人力资源管理理念及方法，对薪酬绩效、人才管理与发展知识有一定的掌握。

3、经验：

(1) 2年以上国内大型生产制造企业(行业前5名以内)工作，或2年以上优秀跨国制造企业工作经验。

(2)主导过2个或以上精益生产管理项目或人力资源管理项目，或参与过3个以上第三方咨询项目。

4、能力：

（1）学习理解能力：对新事物或新知识能够快速的理解，在辅导下能够快速应用。

（2）沟通影响能力：能够倾听和理解他人想法和感受，并能够策略性的做出积极的回应。

5、个性特质：

（1）积极主动：在没有人监督的情况下仍能够自我约束，保持动力向前推进工作。

（2）结果导向：无论遇到任何困难，总是想方设法去达成目标，而非总是强调客观困难。

（3）乐观诚信：总是能看到事情的好的方面，对待客户及公司的管理能够持续秉持诚信直的原则。

第3篇 风险管理咨询顾问岗位职责

企业风险管理咨询担当/咨询顾问(日语) 东京海上日动火灾保险 东京海上日动火灾保险(中国)有限公司,tokio marine holdings,东京海上日动,东京海上日动火灾保险,海上日动火灾 仕事内容:

1事業計画を遂行する。

2リスク調査等の定番コンサルを単独で実施する。

3コンサル領域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機関と提携し、当社業務の対応領域を拡大する。

6他のメンバーと情報を共有し、スキル・ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報告会・勉強会等を実施する。

8上位者の指示のもとに、目標を達成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業務を実施する。

採用条件:

大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

生産現場の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt・excel・word等)あり;

分析能力･問題解決能力･プレゼン能力･責任感･協調性あり。

第4篇 人力资源管理咨询顾问岗位职责

岗位要求:

根据项目要求,制定项目总体推进计划;

组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;

制定数据搜集与整理的计划和方案,并组织进行客户访谈;

对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;

拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;

组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;

在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系;

参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;

对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;

参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;

组织进行所负责项目的知识提炼与总结;

参与公司的知识管理与知识库建设工作;

参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;

参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;

完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求:

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历;

2.具有1年以上咨询行业工作经验;

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;

4.具备良好的学习能力与学习意愿,善于创新和挑战,渴望成长和发展,可塑性强;

5.具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

第5篇 营销管理咨询顾问岗位职责

岗位职责:

1. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;

2. 完成客户或项目的其他辅助工作;

3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;

4. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;

5. 参与部门及公司管理相关工作。

岗位要求:

1. 专业不限,电力相关专业优先,重点院校本科以上学历,硕士学历优先;

2. 具有电力行业咨询项目相关经验者优先;

3. 有志于从事管理咨询工作,热爱解决企业经营管理问题,愿意接受挑战,渴望快速成长;

4. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;

5. 具有论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;

6. 熟练使用办公软件擅长word编辑、excel应用、ppt制作等;

7. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

第6篇 安全管理顾问岗位职责任职要求

职责描述:

1、 等级保护、风险评估项目中管理部分的实施及项目文档撰写，安全管理体系编制;

2、 iso27001信息安全管理体系及iso20000信息技术服务管理体系咨询;

3、 为客户提供网络安全规划;

4、 对客户/合作伙伴/内部员工进行信息安全管理培训;

5、 跟踪最新的网络安全政策、标准、技术态势;

6、 协助公司安全服务相关资质证书申请和维持工作;

7、 部门其它事务。

任职要求:

1、 计算机相关专业本科(含)以上学历;

2、 熟悉国家及行业等级保护、风险评估、iso27001、iso20000等相关政策、标准、规范和工作流程等;

3、 掌握国内外信息及网络安全发展动态，对信息安全基础知识及网络安全有较深的见解;

4、 具备良好的理解能力和创新意识，文字功底好，文档编写能力强;

5、 熟练使用office(主要包括word、excel、viso、project等)办公软件;

6、 踏实肯干，工作细致、认真敬业，责任心强，富有团队合作精神;

7、 具备等级保护咨询、风险评估、27001信息安全管理体系咨询工作或相关工作经历者优先;

8、 熟悉云计算、工控、大数据、物联网、移动互联等技术领域者优先;

9、 有信息安全相关证书者优先，(如:cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等)。

安全管理顾问岗位

第7篇 医院管理咨询顾问薪酬绩效方向岗位职责要求

职责描述：

1、担任医院行业管理咨询项目（薪酬绩效方向）的助理/驻场经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计薪酬绩效类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）2年以上医院管理咨询公司项目经验；

（2）3年以上医院甲方同等岗位管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型医院绩效与薪酬设计咨询项目经验， 或rbrvs、drgs绩效分配模式项目经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第8篇 财富管理顾问岗位职责

财富管理顾问 大唐财富 大唐财富投资管理有限公司,大唐财富,大唐财富投资管理,大唐 招募城市: 北京、天津、青岛、济南、郑州、唐山、呼和浩特、石家庄、上海、苏州、无锡、南京、常州、南通、南昌、太原、杭州、宁波、合肥、温州、哈尔滨、大庆、长春、沈阳、大连、成都、贵阳、长沙、深圳、武汉、厦门、福州、昆明、佛山、广州、南宁、西安、兰州、乌鲁木齐、重庆、玉溪

岗位职责:

1、分析客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2、不断开拓各种渠道,接触并筛选有效客户,进行产品销售;

3、参与策划各种高端客户活动(理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等),提升客户转化率;

4、持续跟进与服务,不断为客户提供专业服务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历;

2、熟悉信托、资管、私募及二级市场产品销售;

3、具有客户资源和客户开发能力;

4、银行、证券、信托、独立财富管理机构从事理财或销售经验优先;

5、具有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

第9篇 配置运营管理顾问岗位职责要求

岗位职责：

1.负责配置管理(cmdb)运维管理和质量控制，确保流程的落地和执行并持续改进；

2.持续提升和保证配置管理数据的准确性；

3.提高配置管理的覆盖范围，提高配置数据完整性；

4.推广配置使用，为变更、事件、问题、安全等相关流程提供有效的支撑和服务；

5.配置管理日常的支持和运营工作，如报告、宣传、培训、支持等；

岗位要求：

1.有大型企业技术支持、运维管理或服务管理3年以上工作经验

2.有配置管理（cmdb）工作经验者优先

3.有一定的项目管理经验，流程建设、运维及优化经验，itil实践经验

4.有一定的文案能力，可熟练使用excel等分析统计工具

5.具有良好的沟通能力以及团队协作能力，积极主动，有责任心，学习能力强，执行力强

6. 有itil、iso 20000、itsm或项目管理相关培训经历或认证证书优先

7. 计算机相关专业本科以上学历

职位关键字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 项目管理 it服务管理运维管理

第10篇 高级scm咨询顾问供应链管理岗位职责要求

岗位职责：

1.负责完成scm相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作；

2.负责完成项目需求分析，与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；

3.负责项目文档的管理，保持文档的完整性和连续性；

4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。

职位要求：

1、具有erp系统或scm系统实施项目经验，担当项目经理优先；

2、具有软件开发能力，熟悉java优先；

3、具有良好沟通能力及文档制作能力；

4、适应项目要求出差；

5、 base不限，目前重点岗位职责要求西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工base地办理购买。

第11篇 bi管理顾问岗位职责

职位描述:

在咨询业务中完成分配的任务

识别,评估和解决问题/困难

能够进行项目管理工作,包括制定详细的工作计划等

与客户及时交互,完成特定的工作与项目成果

善于安排工作,按照一定的质量标准,在期限内完成工作

拟定报告供经理审阅,并确保符合德勤政策和质量/性能标准

负责审查下属的工作,确保维持专业水准的客户服务

协助各项业务发展工作,如标书的准备和全球/区域的投标活动

职位要求

本科及以上学历

具有较强的分析和解决问题的能力,敬业,致力于向客户提供卓越服务

良好的磋商和沟通技巧,自我学习,良好的团队合作精神,愿意在压力下工作

成熟,积极主动和勇于承诺

性格开朗,需要有很强的业务拓展意识,最好能够提供以往在业务拓展方面的相关业绩记录

流利的中英文书面与口语能力,流利的普通话是必须的

熟练掌握microsoft office应用软件和具有较强的中文文字处理

可适应长期出差

技术要求

数据仓库

5年以上大型数据类数据模型设计经验,精通精通db2数据库开发和性能调优。

拥有数据质量管理方面和元数据管理方面的实施经验

对bi/dw的概念和架构有比较深入的理解

有保险、金融行业大型数据项目经验者优先

etl 开发

3年以上etl工作经验,熟练应用informatica etl工具的开发和数据建模。

精通pl/sql编程, 有较好的sql性能调优经验

在大数据量并行etl处理、海量数据处理有丰富的设计经验优先

熟悉unix、linux系统,熟悉shell编程

数据治理

有2个以上的完整企业数据治理的咨询经验,具备房地产、零售、制造行业领域者优先;

有数据标准、元数据、数据质量相关系统实施经验者优先;不限于国内外套件或自开发类型;

熟悉集团化指标体系建设,具有财务、供应链、人力资源管理经验者优先;

具有一定的应用系统建设经验者,参与过系统原型设计优先;

主数据管理

有2个以上的企业主数据咨询和实施经验,具备房地产、零售、制造行业领域者优先;

有大型企业主数据系统实施经验者优先;不限于sap mdg、oracle mdm或自开发系统类型;

熟悉集团内组织、客商、科目、物料等主数据管理经验者优先

具有主数据系统原型设计优先;

报表与bi 实施

有2个以上的企业报表中心或bi平台建设经验,具备房地产、零售、制造行业领域者优先;

有大型企业报表系统或bi平台实施经验者优先;产品类型以sap、oracle、tableau、mstr、powerbi优先;

熟悉集团管控分析、财务分析、供应链分析、客户分析经验者优先;

具有数据仓库或大数据平台开发经验,熟悉etl等数据处理逻辑,能够应用informatica、kafka、oracle db、sap bw、hadoop等产品工具

第12篇 精益生产管理顾问岗位职责

能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系,生产效率提升,生产成本降低,生产线平衡改善等项目

职位要求:

1. 大学本科或以上学历, 工业工程或相关专业为佳

2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验

3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力

4. 应变能力强

5. 英文读写熟练, 懂粤语者优先

第13篇 资源管理咨询顾问岗位职责

岗位要求:

根据项目要求,制定项目总体推进计划;

组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;

制定数据搜集与整理的计划和方案,并组织进行客户访谈;

对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;

拟制各阶段咨询报告大纲,承担主要咨询模块的报告编写,就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报,并组织方案修订;

组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;

在项目运行过程中,组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系;

参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;

对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;

参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;

组织进行所负责项目的知识提炼与总结;

参与公司的知识管理与知识库建设工作;

参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;

参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;

完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求:

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历;

2.具有1年以上咨询行业工作经验;

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;

4.具备良好的学习能力与学习意愿,善于创新和挑战,渴望成长和发展,可塑性强;

5.具有团队合作能力,能承受一定的工作压力;

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好;

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

第14篇 精益生产管理顾问岗位职责任职要求

精益生产管理顾问岗位职责

能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系，生产效率提升，生产成本降低，生产线平衡改善等项目

职位要求:

1. 大学本科或以上学历， 工业工程或相关专业为佳

2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验

3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力

4. 应变能力强

5. 英文读写熟练， 懂粤语者优先

精益生产管理顾问岗位

第15篇 置业顾问管理岗位职责任职要求

置业顾问管理岗位职责

1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;

3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好的业务协作关系;

任职要求:

1、形象阳光向上，具备一定的沟通能力;

2、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识;

3、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑

置业顾问管理岗位

第16篇 工程管理顾问岗位职责

职责描述:

1. 负责ppm业主解决方案售后技术服务,包含软件培训、项目实施、技术咨询、用户service request处理、软件定制开发以及对应文档编写和发布;

2. 参与ppm业主解决方案功能及性能测试,协助进行功能新增优化,性能优化;

3. 定期编制ppm业主解决方案产品功能介绍、更新、亮点分析等文档资料;

4. 协助商务团队进行客户需求验证、可行性分析、演示系统搭建实施;

5. 负责公司内部业主解决方案的技术交流。

任职要求:

1. 本科及以上学历,机械、化工、建筑、电气、自动化、计算机等相关专业;

2. 英语流利、沟通学习能力强;

3. 具备石化、电力行业工工厂软件开发和实施背景,了解工厂业主管理流程及信息化建设;

4. 可按工作需要进行差旅;

5. 具有有数据库(sql serveroracle)应用、vb.netc#开发及css+div/html/js网站相关经验者优先。

第17篇 客户管理顾问岗位职责任职要求

客户管理顾问岗位职责

岗位职责:

1、大客户的开发维护与跟进工作;

2、现场客户的咨询、成交及后续问题的解决;

3、针对客户需求，电话跟进并整理归档;

4、负责解决和处理客户投诉，提高客户满意度;

5、针对客户提出问题给予解答与反馈;

6、参与客户创业经营及资本运作咨询及辅导项目并完成相关工作

7、完成公司分配的其他任务。

岗位要求:

1、大专学历以上，企业管理、市场营销类专业毕业，2年以上咨询或销售及销售团队管理工作经验;

2、熟悉行业相关信息，有丰富的金融专业知识和咨询项目工作经验者优先;

3、有公开课等会务执行工作经验，对会务营销流程熟悉，组织策划过各种主题会议;

4、具有优秀的文案撰写能力，适应出差;

5、性格稳重踏实，具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及应变能力;

6、熟练应用ppt及office等办公软件;

7、具有较强的学习能力和抗压能力，有良好的服务意识，富有团队合作能力。

客户管理顾问岗位

第18篇 营销管理顾问岗位职责任职要求

营销管理顾问岗位职责

岗位职责

1、 跟踪与研究汽车行业发展趋势、业务模式演变方向;

2、 解读营销领域事业计划，梳理营销领域的业务逻辑及业务流程;

3、 梳理与营销领域业务流程配套的数据架构的演变;

4、 依据营销领域的业务架构及数据架构的演变梳理营销领域的信息化需求;

5、 协助设计营销领域it解决方案;

6、 负责评审营销领域it解决方案的业务符合性、质量与成本合理性;

7、 负责营销领域信息化项目群的管理。

任职资格:

1、 有连续5年以上的汽车行业营销领域信息化工作经验;

2、 精通汽车行业营销领域的业务逻辑、业务流程;

3、 熟悉汽车行业营销领域的常用软件产品的各自特点以及行业地位;

4、 了解企业行业营销领域大数据分析应用;

5、 具备较强的书面表达和口头表达能力，能熟练使用英语进行书面和口头沟通者优先;

6、 具备较强的逻辑分析能力，习惯用框架思维去层次化的发现问题、分析问题和解决问题;

7、 具备开放精神，既能主动学习和总结归纳，也善于接纳外界的批评，自我心智调节推动自我进步;

8、 主动传递正能量，在问题和困难面前，努力寻求解决方案，而不是抱怨或逃避;

9、 具有较强的时间管理能力;

10、 具有较强的团队协作与管理能力;

11、 掌握togaf理论并具有实践经验者优先。

营销管理顾问岗位

第19篇 助理管理顾问岗位职责

助理猎头顾问/猎头顾问/管理猎头顾问 具体工作内容:

独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;

1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4) 人才数据库的日常维护及建设。

我们的岗位要求如下:

1.本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先;

2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧;

3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;

4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

。

在此岗位上可获得的个人成长:

1、 专注于行业,了解所在领域的业务动态、产品知识、发展趋势及人员动向,成为行业招聘专家

2、 积累丰富的客户资源,了解不同企业的运营模式、组织架构及企业文化等;

3、 接触大量中高端候选人,为候选人提供职业生涯规划,成为候选人的职业导师。

未来个人发展方向:

1. 资深猎聘专家;

2、团队负责人。 具体工作内容:

独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;

1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4) 人才数据库的日常维护及建设。

我们的岗位要求如下:

1.本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先;

2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧;

3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;

4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

。

在此岗位上可获得的个人成长:

1、 专注于行业,了解所在领域的业务动态、产品知识、发展趋势及人员动向,成为行业招聘专家

2、 积累丰富的客户资源,了解不同企业的运营模式、组织架构及企业文化等;

3、 接触大量中高端候选人,为候选人提供职业生涯规划,成为候选人的职业导师。

未来个人发展方向:

1. 资深猎聘专家;

2、团队负责人。

第20篇 绩效管理顾问岗位职责

1、根据全球业务战略,不断完善公司绩效管理体系

2、调研全球互联网行业内绩效实践,持续迭代绩效方案与产品系统

3、参与激励方案设定及review,确保外部关键人才吸引及内部关键人才激励

我们提供的:

1、近距离参与现象级互联网产品的增长和成功

2、亲证管理咨询方法论在企业中实际落地并生效,用 ab test 持续迭代方法论、管理工具

3、探索前沿问题:用哲学、社会学、心理学与管理学,研究人性与组织

4、有竞争力的薪酬。

职位要求:

1、本科及以上学历

2、3-5年以上绩效管理经验或管理咨询经验

3、数据分析能力+产品与用户思维

4、沟通、协调推动能力强 职位描述:

1、根据全球业务战略,不断完善公司绩效管理体系

2、调研全球互联网行业内绩效实践,持续迭代绩效方案与产品系统

3、参与激励方案设定及review,确保外部关键人才吸引及内部关键人才激励

我们提供的:

1、近距离参与现象级互联网产品的增长和成功

2、亲证管理咨询方法论在企业中实际落地并生效,用 ab test 持续迭代方法论、管理工具

3、探索前沿问题:用哲学、社会学、心理学与管理学,研究人性与组织

4、有竞争力的薪酬。

职位要求:

1、本科及以上学历

2、3-5年以上绩效管理经验或管理咨询经验

3、数据分析能力+产品与用户思维

4、沟通、协调推动能力强