Q

述廉报告中如何处理历史遗留问题?

已帮助 310 人解决问题
A

不回避、不甩锅、不轻描淡写。写清问题来源、当时谁经手、现在卡在哪、你接手后做了哪些推动、卡点是政策还是人、下一步打算找谁协调。历史问题最怕写成“正在研究”,要写成“已对接X部门三次,对方答复X,我们下周提交书面函询”。

高分写作经验

必须交代问题现状与当前履职的直接关联
46.9%用户推荐
写明已采取的具体协调动作和对方反馈
23.2%用户推荐
禁用“积极争取”“努力推动”等无效动词
15.2%用户推荐
避免将责任归于不可抗力
10.2%用户推荐
不写“待上级明确政策”等消极等待表述
6.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2600字
42.6%用户选择
1900-2199字
28.5%用户选择
2601-3000字
18.8%用户选择
1600-1899字
12.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有46.9%的用户认为,首选的写法是必须交代问题现状与当前履职的直接关联,42.6%%的用户倾向选择2200-2600字,而28.5%%的用户选择1900-2199字,18.8%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是用“历史原因”“客观条件限制”一笔带过,或者把责任推给前任,不体现现任担当和破局动作。

适用对象

新到岗主要领导、巡察整改主责人、信访积案包保领导、国企改革推进人、旧城改造项目指挥长

新手常犯的误区

用“历史原因”“客观条件限制”一笔带过,或者把责任推给前任,不体现现任担当和破局动作。

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