培训不是记谁说了什么,是记谁练了什么。写清训练项目、每人实操时间、当场纠正的错误动作、达标标准是否达成。比如“李姐煎蛋翻面三次失败,第四次左手压锅右手抖腕才成功,标准是蛋不破边不焦”。不写“大家认真听讲”,写“王哥第二遍就能独立调酱汁浓度”。