Q

公司报告里目标设定老被说不接地气?

已帮助 1349 人解决问题
A

目标不是拍脑袋定的,是拆出来的。先写清楚上一级目标是什么,再写你这块占多少比重,最后写你现在差多少。比如“全年营收目标2.4亿,本部门负责其中1.1亿,当前完成率63%,缺口4100万”。数字之间要有推导关系,不能突然蹦出个“力争突破1.2亿”。

新手常犯的误区

目标单独列一段,既不呼应上级,也不链接现状,像贴在墙上的口号。

高分写作经验

目标必须含现状对比值
36.5%用户推荐
写明上级目标分解路径
24.4%用户推荐
禁用“争取”“力争”“冲刺”等浮动词
16.5%用户推荐
量化缺口并标注时间窗口
13.5%用户推荐
删掉所有无承接关系的目标
7.4%用户推荐
目标动词统一用“达成”“实现”“完成”
4.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3800-4300字
39.8%用户选择
3200-3700字
31.9%用户选择
4400-4900字
20.6%用户选择
2700-3100字
10.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

销售总监、区域经理、产品经理、研发负责人、渠道运营

推荐写法

数据显示,有36.5%的用户认为,首选的写法是目标必须含现状对比值,39.8%%的用户倾向选择3800-4300字,而31.9%%的用户选择3200-3700字,20.6%%选择4400-4900字。新手最容易踩的坑是目标单独列一段,既不呼应上级,也不链接现状,像贴在墙上的口号。

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