Q

校长述职报告中问题部分怎么写才不踩雷?

已帮助 308 人解决问题
A

问题不是检讨书,是路线图的下半截。你写师资结构老化,下一句就得接已启动青年教师双导师制。问题后头必须拖着半句解决动作,哪怕刚起步也得露个头。光说困难像诉苦,不说打算像甩锅。老手写问题,眼睛盯着下一步,笔尖带着火药味儿。

推荐写法

数据显示,有40.2%的用户认为,首选的写法是每个问题后必须带一句应对动作,40.2%%的用户倾向选择3200-3600字,而30.8%%的用户选择2800-3200字,20.5%%选择3600-4000字。新手最容易踩的坑是问题写成万能模板,师资不足、经费紧张、家校协同弱,不结合本校真实瓶颈,更不提任何应对动作。

高分写作经验

每个问题后必须带一句应对动作
40.2%用户推荐
问题表述限定在校内可控范围内
22.2%用户推荐
禁用“历史遗留”“客观条件”等推责表述
18.4%用户推荐
同类问题合并为一项
12.7%用户推荐
问题排序按整改紧迫度而非严重程度
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3200-3600字
40.2%用户选择
2800-3200字
30.8%用户选择
3600-4000字
20.5%用户选择
2400-2800字
10.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

问题写成万能模板,师资不足、经费紧张、家校协同弱,不结合本校真实瓶颈,更不提任何应对动作。

适用对象

新任校长、校办主任、分管人事副校长、党建专干、督导联络员

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