别一写案例就低头认错。写你看见两个男生课间在走廊推搡,没立刻吼停,先站定三秒,等他们自己松开手,再走近问刚谁踩了谁鞋带。管理不是纠错时刻表,是抓准那个空气绷紧的瞬间。案例里要有你的判断、犹豫、出手时机,不是只写结果好坏。