Q

领导干部报告里怎么写实绩不显摆?

已帮助 410 人解决问题
A

实绩不是罗列干了什么,是让读者一眼看出你干的事儿顶用。把动作和结果拧成一句,动词打头,结果收尾,中间别塞形容词。虚的套话全砍掉,剩下来的全是能对上号的活儿。领导翻两页就知道你踩过哪些坑、扳回过哪些局。写得越满,越显得没底气。

高分写作经验

实绩必须带动作主体和结果闭环
35.3%用户推荐
避免用“牵头”“参与”“协助”模糊责任
25.1%用户推荐
每项实绩控制在一行内不超32字
15.7%用户推荐
同类事项合并为一条不拆成五条
10.7%用户推荐
删掉所有“显著提升”“明显增强”类空评语
8.4%用户推荐
用具体动作替代身份标签如“带队蹲点”比“作为负责人”有力
7.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
40.2%用户选择
2200-2600字
30.3%用户选择
3300-3800字
20.9%用户选择
1800-2100字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有35.3%的用户认为,首选的写法是实绩必须带动作主体和结果闭环,40.2%%的用户倾向选择2800-3200字,而30.3%%的用户选择2200-2600字,20.9%%选择3300-3800字。新手最容易踩的坑是把工作流水账当实绩写,堆数字堆头衔,看不出哪件事是你真扛下来的。

适用对象

新提拔干部、组织部门干事、办公室笔杆子、分管副职、挂职干部

新手常犯的误区

把工作流水账当实绩写,堆数字堆头衔,看不出哪件事是你真扛下来的。

🔥写领导干部报告最多搜索的问题