满意度不是扔个百分比就完事,是得让人一眼看出“哪儿好了、哪儿还瘸着”。写92%,就写清是哪些题项拉高了,比如“报修响应”从78升到95,“绿化养护”却卡在83没动;再写清低分项背后什么原因,是人手不够还是流程绕弯。最后补一句:“下季度盯死绿化剪枝频次和巡查路线”。数字要会说话,不能光喘气。