欠薪案例不是讲故事,是摆证据链。把时间、地点、工种、欠款数、协调过程全塞进三句话里,别加感情词。写调解结果时只写“已结清”或“进入司法程序”,不写“老板态度恶劣”这种废话。案例之间用空行隔开,别用“首先其次”串糖葫芦。最忌讳把多个工人混成一个模糊主体,每个案例必须有唯一可追溯的用工关系锚点。