简历是给人事看的,竞品分析是给战场指挥员看的。别列人家几个盘、多少面积、谁开发的,要写人家最近三个月调价几次、分销佣金涨没涨、样板间改了几轮。你得看出对手在怕什么、在抢什么、在试什么。一段竞品动向,至少得连上自己项目的应对卡点。