Q

县长报告中干部作风怎么写才不变成自我表扬?

已帮助 409 人解决问题
A

不写“狠抓作风”,写“窗口人员晨会打卡后,首问负责制落实率从76%升到98%”。作风是动作,不是帽子。写清楚哪类会议精简了、哪种报表合并了、哪次调研带回几条问题。表扬藏在变化里,不是挂在嘴上。干部干了什么、群众感受到什么,这两条线对上了,作风才立得住。

推荐写法

数据显示,有38.2%的用户认为,首选的写法是所有作风改进必须对应可核查的工作流程变动,36.4%%的用户倾向选择4000-4400字,而25.8%%的用户选择4500-4900字,23.3%%选择3600-3900字。新手最容易踩的坑是通篇“持续加强”“全面从严”“久久为功”,找不到一次会议减了几个议程、一张报表少报了几项数据、一名干部蹲点解决了什么事。

高分写作经验

所有作风改进必须对应可核查的工作流程变动
38.2%用户推荐
禁用“显著增强”“明显提升”等虚化评价
24.5%用户推荐
每项转变必须点明牵头部门和时间节点
18.5%用户推荐
用群众投诉量下降替代“满意度提高”
12.9%用户推荐
避免出现“自觉”“主动”“积极”等主观判断词
8.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

4000-4400字
36.4%用户选择
4500-4900字
25.8%用户选择
3600-3900字
23.3%用户选择
5000-5400字
16.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

通篇“持续加强”“全面从严”“久久为功”,找不到一次会议减了几个议程、一张报表少报了几项数据、一名干部蹲点解决了什么事。

适用对象

县委组织部研究室、纪委监委党风室、机关工委办公室、人社局考核办、党校教研室