第1篇 财富管理投资顾问武汉营业部岗位职责要求
职责描述:
1.负责资管产品的市场推广,并定制营销策略,完成基金产品的销售任务;
2.负责与银行间,基金公司,证券公司。信托公司等金融机构的联系,建立产品销售渠道,维护渠道关系,了解掌握金融机构产品发行,销售和审核流程;
3.建立与投资管理人的沟通联系机制,维护与投资管理人的关系;
4.期货客户的开发及拓展工作;
5.客户日常的维护及服务工作。
职位要求:
1.经济、金融等相关专业本科及以上学历;
2.较强的人际交往能力,良好的文字、口头表述能力;
3.工作主动,自我进取,具有团队合作精神和良好的敬业精神
4.有期货从业资格、基金从业或者银行、信托、证券、基金公司工作经历者优先;
5.有丰富客户资源或者渠道者优先。
第2篇 财富管理中心总监岗位职责
财富管理中心总监 恒昌汇财合肥 北京恒昌汇财投资管理有限公司合肥分公司,恒昌汇财合肥,恒昌财富,恒昌汇财 财富中心总监
任职要求:
1. 本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 5以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先;
3. 管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;
5. 业内社会资源及人脉丰富、社会活动能力强,能有效利用和整合各类社会资源;
岗位职责:
1. 根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;
2. 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求,达成团队目标
3. 负责本中心人员的招募与甄选、辅导与管理;
4. 负责管理本中心的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5. 确保中心成员明确工作进度及个人目标,建立与健全各项管理制度。
第3篇 财富端管理岗位职责
职责描述:
1、跟踪财富端业绩报表,对各个分公司业绩数据进行日常分析,分析业绩同比环比浮度。了解分公司业绩下滑原因,跟踪各分公司开单率以及业绩提升近况。对相关活动方案提出整改意见。
2、协助梳理完善对接部门与各部门之间的工作协作流程,帮助对接部门解决遇到的各类问题。
3、对于对接部门会议的组织筹备,能够督促落实业绩目标、推动运营问题的解决,提供决策建议,促进业绩提升。
4、协助解决各分公司各类疑问,并协助相关部门在产品、市场、销售管理上给予支持。
5、监督业务开展中的合规销售行为,建立公司销售相关荣誉体系,缔造良好销售氛围。
6、督促落实监察建议、决定,推动问题解决,促进管理提升。
任职要求:
1、经验不限,能够配合上级领导落实周期性计划方案;
2、具有良好的人际沟通、谈判能力,分析及解决问题的能力;
3、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强;
4、熟悉日常办公软件操作,具有较高的工作效率;
5、有较强的事业心,具有团队配合性,服从直属领导工作安排;
6、具有较强的抗压能力,敢于挑战自我。
第4篇 财富管理中心总经理、副总经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,以北京为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、负责单位日常的运营管理,协助总经理对公司的管理制度进行实施和检查; 3、协助总经理制定公司经营目标,进行市场开发,负责组建专业、高效且具规模的营销团队,开展为基金等金融产品项目投融资及相关信息的采集营销工作; 4、掌握公司的组织架构、人事制度、各部门操作规则,与总经理一起做好团队建设; 5、当总经理外出,受总经理委托,代理行使总经理权力。任职资格: 1、本科以上学历,管理类或金融类相关专业; 2、3年以上银行、证券、信托等从业经验,3年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验; 具有高端客户资源者优先考虑,性别不限,年龄28岁以上; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能抗压。 福利待遇: 1、签订正式劳动合同,完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金 2、带薪年休假 总部岗位职责职位要求电话:0431-81091717,王经理
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第5篇 私人银行财富管理顾问岗位职责
岗位职责:
1, 了解客户投资历史,给客户提供个性化的投资服务;
2, 定期给客户提供市场时讯,包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策、财税规划等;
3, 邀请客户参加企业讲座,如铁狮门、idg、amundi 等国际机构提供的专业论坛;
4, 根据客户投资、传承、生活等方面的需求,为客户提供资产配置一系列综合解决方案;
5, 定期给客户提供投后报告,帮助客户了解投资进展。
任职资格:
1.本科及以上学历,2年以上工作经验;
2.有清晰的职业发展规划及长期目标,对财富管理行业充分了解;
3.清晰知道自己的优势,并充分把优势结合到工作中;
4.有高远的人生目标,有志于成为年收入百万的精英人士;
5.热爱生活、热爱工作、热爱分享。
第6篇 高级财富管理师岗位职责
高级财富管理师 大唐财富 大唐财富投资管理有限公司,大唐财富,大唐财富投资管理,大唐
岗位职责:
1、分析客户的理财需求进行,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
2、不断开拓各种渠道,接触并筛选有效客户;
3、参与策划各种高端客户活动(理财沙龙、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏等),提升客户转化率;
4、持续跟进与服务,不断为客户提供专业服务;
5、提出合理化建议,参与流程及制度建设。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,个人能力突出者放宽到大专学历;
2、熟悉金融、信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、善于了解和分析国内外投资理财市场发展,并对该行业有自己独到的见解;
4、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;
5、乐于与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;
6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;
7、具有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人2年以上从业经验者优先考虑;
第7篇 财富管理岗岗位职责
岗位职责:
1、起草公司法律事务规章制度和流程;
2、跟踪行业相关法律、法规及政策动态,并解读分析,提出风险防控的法律建议;
3、参与公司业务的经营活动,对产品设计、营销行为、业务方案、宣传退关材料等开展风险识别及合规检查;
4、参与项目谈判,草拟、审核、修订合同、协议及各类处理方案;
5、处理其余上级安排的法务相关工作事项。
岗位要求:
1、全日制统招本科或以上学历,法律专业;
2、5年及以上金融行业法务工作经验,有较强的综合法务管理能力,及项目管理和执行的能力;
3、具备基金从业资格证书者优先,通过国家司法考试,取得法律职业资格证书者优先;
4.具备较强的风险意识、良好的沟通协调能力、文书编写能力,能熟练使用各类办公软件,完成各类文件的编写制作。
第8篇 资深财富管理顾问岗位职责
工作职责 1、 根据公司产品特点,灵活利用各种资源开发新客户; 2、 根据业务要求,定期进行客户回访,做好客户转换及维护,开发潜在客户; 3、 完成销售经理制定的销售目标; 4、 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告; 5、 根据一线客户反馈信息,向公司提出产品及流程优化建议。 任职条件: 1、 金融、营销、财经类大专以上学历; 2、 金融从业经验,有银行理财产品经验优先考虑; 3、 具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4、 诚实守信,有较强的时间观念,具有饱满的工作热情和团队合作精神; 5、 充分认同企业文化和价值观,愿意与公司共同发展。
第9篇 财富管理师岗位职责任职要求
财富管理师岗位职责
财富管理师 深圳前海瑞华控股有限公司 深圳前海瑞华控股有限公司,前海瑞华 通过公司渠道和活动,维护和开拓高净值客户,包括个人,机构或金融客户等
通过kyc深入了解并挖掘客户的投融资需求,为客户提供全方位的境内外资产配置建议
财富管理师岗位
第10篇 财富管理岗岗位职责职位要求
职责描述:
1、负责大客户开发,并收集、整理各类市场信息和客户信息,了解并掌握客户需求;维护高净值客户、金融同业机构客户;
2、负责各类产品的市场推送及客户宣传工作;为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
3、参与组织活动沙龙和理财讲座等活动,提升客户忠诚度和转化率
4、根据公司整体发展战略规划,并依据市场特点,执行市场各个阶段开发策略。
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销、金融类专业优先;
2、熟悉此行业,有2年以上保险、投资、理财、证券、期货等相关管理经验者为佳;
3、有客户资源者优先;
4、具备一定的市场公关与拓展能力,有较强的专业素质和沟通表达能力;
5、欢迎吃苦、耐劳、诚实可信,愿意挑战高薪者应聘;
6、有较强的团队意识。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第11篇 财富管理部总经理岗位职责
职责描述:
1、负责集团在当地财富团队筹建、管理;完成公司要求绩效考核目标;
2、负责与当地投资机构及个人建立合作;
3、负责当地同业机构合作;
任职要求:
1、人品端正,有团队意识,能够快速组建财富团队;
2、有同业资源,能够快速与同业开展合作;
3、能够承压,善于思考,能够快速开展工作。
第12篇 陆家嘴财富管理岗位职责任职要求
职责描述:
1. 根据集团整体发展战略和要求,制定公司的发展战略及经营发展规划,并组织实施;
2. 组织公司的全面经营管理工作,推进各项业务的顺利开展;
3. 负责高端客户的开发、拓展和维护,建立客户资源库,保持与核心客户的经常联系,拓展和发掘客户需求,为核心客户提供持续服务和价值增值;
4. 负责对团队成员的业务指导、监督和培训工作,制定年度、季度、月度业绩目标;
5. 公司安排的其他工作
任职要求:
1. 本科以上学历,金融、营销、管理等专业优先考虑;
2. 5年以上银行零售业务从业经验或银行私人银行从业经验;
3. 具有较强的组织管理能力,团队组建能力;
4. 具备良好的高端客户资源、渠道资源和广泛的社会关系;
5. 具有良好的服务意识和客户思维导向能力;
6. 具有较强的研究和分析能力,乐于学习,能够以创新精神思考问题
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