Q

干部实习报告中如何写业务短板不显得能力不足?

已帮助 607 人解决问题
A

短板不是检讨书,是你第一次填错审批单,被退回时发现公章盖歪了半毫米;是你背熟流程图,现场却把B窗口的事问到A窗口。写短板要带纠错动作,写你第二天就把易错点编成顺口溜贴电脑边,写你求大姐录了段语音提醒。短板是活的,得有你跟它较劲的痕迹。

推荐写法

数据显示,有33.1%的用户认为,首选的写法是用具体错误场景承载短板,40.8%%的用户倾向选择2700-3100字,而35.7%%的用户选择2200-2600字,25.6%%选择3200-3600字。新手最容易踩的坑是把短板写成能力缺陷清单,像交体检报告,光列问题,不写你怎么治。

高分写作经验

用具体错误场景承载短板
33.1%用户推荐
每个短板配一个可见纠错动作
22.4%用户推荐
保留原始错误痕迹不美化
18.8%用户推荐
删掉“有待提高”“仍需加强”类标签
12.1%用户推荐
用时间对比呈现改进过程
10.7%用户推荐
禁用“基础不牢”“经验欠缺”类定性词
5.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3100字
40.8%用户选择
2200-2600字
35.7%用户选择
3200-3600字
25.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把短板写成能力缺陷清单,像交体检报告,光列问题,不写你怎么治。

适用对象

新录用公务员、选调生、军转干部、高校辅导员挂职、组织部青干班学员

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