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述职报告的撰写方法

发布时间:2026-06-14 浏览:16 DOC

导语:还在为述职报告怎么写发愁?这份指南不讲空话,针对性解决“写不出”“写不精”“写不亮”。从条理框架到语言节奏,从重点提炼到避坑提醒,手把手带你厘清思路、写出有分量的表达。实用、好上手、马上能用。

报告属性

适用对象:刚入职的新人、基层干部、试用期人员,写作基础一般,需要模板和指引才能下手写报告。

使用场合:适合向上级组织或领导汇报履职情况的正式场合,比如干部考核、试用期转正、年度总结这些时候用,核心用途就是让领导清楚你干了啥、干得咋样。

核心内容:讲清楚“我干了啥、怎么干的、干得如何、还有啥问题”,重点是摆实绩、说做法、找问题、提改进,不是空喊口号,也不是流水账。

内容体量:850字

报告关键词: 干部考核周期 年度述职评议 试聘期满评估 岗位职责梳理 组织人事审查

报告正文

述职报告的撰写方法

述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

1.标题

述职报告的标题,常见的写法有三种:

①文种式标题,只写《述职报告》。

②公文式标题,姓名 时限 事由 文种名称,如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》。

③文章式标题

用正题,或正副题配合,如《××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓××造纸厂厂长王××的述职报告》。

2.抬头

①书面报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

②口述报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。

3.正文

述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。

①开头

开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。

②主体

主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:

对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。

这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

③结尾

结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。

4.落款

述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。

报告怎么写

标题有文种式/公文式/文章式三种;抬头分书面和口述两种;正文分开头、主体、结尾三块;落款要写姓名和日期,位置可灵活。

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写工个人述职报告常见误区

1 把通用短板当个人不足写,比如“创新意识不强”“大局观有待提高”。
2 用“大幅提升”“明显改善”“取得实效”等模糊表述代替可验证的事实。

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