A
问题不是“理论学习不够”，是你上个月有三次会没看材料直接发言、两份文件批了“阅知”却没盯落实、下属报来数据你照搬没核对。写问题得让读者一眼看出：这事儿你早该发现、你当时能拦住、你没动手才出岔子。躲着写，等于没写。
Q
个人述职述廉报告里怎么写实绩不显得吹牛？
A
实绩不是罗列干了什么，是让领导一眼看出你扛过什么活、兜住什么底。用动词钉住动作，用结果锚定分量，比如“顶住工期压力把验收往前赶了十天”比“积极参与项目推进”管用十倍。空泛形容词全删掉，留不住人印象的数字也别硬塞。写的时候心里默念：这事儿要是换个人来，能不能照着我写的做出来？能，才算落地。
Q
党委书记述职述廉报告里怎么写实绩不吹牛？
A
实绩不是罗列干了什么，是让读者一眼看出你管的那摊事变好了没。用结果反推动作，比如“信访量降三成”比“加强信访调解”有力得多。数据要带对比，去年多少、今年多少、比周边差还是好，三句话钉死。没数据就用变化场景，像“原来群众排队盖章要跑两趟，现在一次办结”。别堆形容词，说清谁在什么时间因你做了什么，结果卡在哪环节被你扳过来了。
