Q

干部作风实习报告里怎么写干部的缺点又不踩雷?

已帮助 251 人解决问题
A

写行为不写动机,写结果不写定性。他材料报迟了,就写“三次催报后第十七天才交”,别写“责任心缺失”。他调研走马观花,就写“在村部坐四十三分钟,未进一户院门”,别写“形式主义严重”。事实摆齐,分量自然在。

推荐写法

数据显示,有30.8%的用户认为,首选的写法是用数字锁定行为频次,40.4%%的用户倾向选择2400-2800字,而30.3%%的用户选择2000-2399字,20.7%%选择2801-3200字。新手最容易踩的坑是用批评性定性词代替事实描述,把观察写成判决书。

高分写作经验

用数字锁定行为频次
30.8%用户推荐
用空间距离反映实际参与度
25.6%用户推荐
用时间差呈现响应迟滞
20.5%用户推荐
禁用“不够”“不足”“有待加强”等弱化表述
15.5%用户推荐
每处问题必配原始行为痕迹
10.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2800字
40.4%用户选择
2000-2399字
30.3%用户选择
2801-3200字
20.7%用户选择
1800-1999字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

用批评性定性词代替事实描述,把观察写成判决书。

适用对象

组织部考核科员、巡察组抽调干部、党校教师、干部监督员、纪检联络员

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