Q

述职述廉报告怎么写缺点才让人信?

已帮助 285 人解决问题
A

写缺点不是自我检讨会,是亮刀口,得让人看见你拿刀划哪儿、血怎么流、纱布怎么缠。别说“理论学习不足”,说“上季度学新条例,三次没搞懂‘容错边界’,最后找隔壁单位老张借了他批注本抄满三页”。缺点要带工具、带痕迹、带修正动作。最怕那种“有时”“不够”“有待加强”的棉花糖缺点,软塌塌没重量,谁看了都摇头。

新手常犯的误区

缺点写成万能膏药:学习不够、调研不深、标准不高,放谁身上都贴得上,一揭就掉,不粘肉。

高分写作经验

缺点必须绑定具体工作场景
30.6%用户推荐
每个缺点后紧跟一次真实补救动作
25.7%用户推荐
禁用“有时”“有些”“一定程度”等模糊限定词
20.3%用户推荐
缺点描述中至少出现一个真实物件或动作
15.9%用户推荐
避免使用“能力”“水平”“意识”等抽象名词作主语
10.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1700-2100字
42.1%用户选择
1400-1699字
28.8%用户选择
2101-2500字
20.4%用户选择
1200-1399字
10.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

提拔考察对象、年度考核干部、年轻后备干部、转正试用人员、交流任职干部

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是缺点必须绑定具体工作场景,42.1%%的用户倾向选择1700-2100字,而28.8%%的用户选择1400-1699字,20.4%%选择2101-2500字。新手最容易踩的坑是缺点写成万能膏药:学习不够、调研不深、标准不高,放谁身上都贴得上,一揭就掉,不粘肉。

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