Q

行风报告里怎么写问题不挨骂?

已帮助 295 人解决问题
A

问题部分别堆现象,得写清楚谁干的、在哪儿干的、干成什么样。把责任主体钉死,把行为过程写实,把后果落到具体人头上。空泛说作风差等于没说,领导一看就皱眉。问题描述要像现场拍的照片,有时间有地点有人物有动作。写问题不是找茬,是给整改指路。问题写虚了,后面措施就飘着。

高分写作经验

问题必须对应可追溯的具体行为
35.2%用户推荐
每个问题后紧跟1个真实场景片段
25.7%用户推荐
避免使用“有待加强”“尚需提升”类软化表述
20.7%用户推荐
同类问题合并不拆散
12.2%用户推荐
问题排序按整改紧迫度排不按发生顺序排
8.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3800-4200字
35.3%用户选择
3200-3600字
30.1%用户选择
4300-4700字
20.6%用户选择
2800-3100字
15.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有35.2%的用户认为,首选的写法是问题必须对应可追溯的具体行为,35.3%%的用户倾向选择3800-4200字,而30.1%%的用户选择3200-3600字,20.6%%选择4300-4700字。新手最容易踩的坑是把问题写成模糊感受,比如作风不够扎实、重视程度不高,全是形容词没事实。

适用对象

机关笔杆子、纪检联络员、政工干事、科室文秘、基层党务员

新手常犯的误区

把问题写成模糊感受,比如作风不够扎实、重视程度不高,全是形容词没事实。