Q

干部作风报告里怎么写日常表现才不变成好人好事簿?

已帮助 211 人解决问题
A

日常表现得挑非常规动作,比如“暴雨夜独自值守机房3小时”“连续三周帮新同事改材料到凌晨”,不是天天打卡就算日常。日常不是流水账,是挑出那些本不用做、但他做了的事,才有作风分量。

高分写作经验

日常表现必须含职责外主动行为
40.3%用户推荐
行为需有时间强度或环境反差
25.8%用户推荐
禁用“积极”“主动”等空泛动词
17.8%用户推荐
每条表现限一句话,超20字就删
10.5%用户推荐
日常表现不单独成章,嵌入问题或整改段落中
8.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2400-2700字
44.8%用户选择
2000-2300字
27.3%用户选择
2800-3200字
21.2%用户选择
1800-1900字
8.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有40.3%的用户认为,首选的写法是日常表现必须含职责外主动行为,44.8%%的用户倾向选择2400-2700字,而27.3%%的用户选择2000-2300字,21.2%%选择2800-3200字。新手最容易踩的坑是日常表现写成考勤汇总+会议记录+发文清单,全是该干的活,没一件超出职责的,等于没写作风。

适用对象

乡镇干事、组织部干事、机关文字岗、国企党群岗、纪检联络员

新手常犯的误区

日常表现写成考勤汇总+会议记录+发文清单,全是该干的活,没一件超出职责的,等于没写作风。