Q

监事会报告里怎么写履职保障才不显摆?

已帮助 229 人解决问题
A

保障不是晒资源,是说“靠什么干活、怎么保证干得准”。写清楚调阅了哪些原始材料、访谈了几类人员、用了哪些外部依据。比如“依据《企业会计准则第X号》比对了三年资产减值计提逻辑”“访谈财务、法务、业务三方负责人各1人次”,全是实打实的动作。保障写得越细,越显得监督不是走过场。

推荐写法

数据显示,有40.1%的用户认为,首选的写法是所有保障描述必须对应到具体监督动作,35.6%%的用户倾向选择3300-4000字,而30.7%%的用户选择4000-4700字,20.7%%选择2700-3300字。新手最容易踩的坑是把履职保障写成“配备了电脑打印机、开通了系统权限”,全是硬件堆砌

高分写作经验

所有保障描述必须对应到具体监督动作
40.1%用户推荐
如法规/准则/指引)
25.5%用户推荐
访谈对象必须写明岗位类别而非职务名称
20.4%用户推荐
删掉“领导支持”“部门配合”等不可验证表述
10.6%用户推荐
保障内容占比不超过全文8%
5.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3300-4000字
35.6%用户选择
4000-4700字
30.7%用户选择
2700-3300字
20.7%用户选择
4700-5400字
15.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把履职保障写成“配备了电脑打印机、开通了系统权限”,全是硬件堆砌

适用对象

监事会秘书、董办文员、国企合规岗、风控助理、上市公司证券事务代表