Q

治庸问责报告里怎么写问责建议才不越位?

已帮助 291 人解决问题
A

建议不是判刑,是递台阶。写“建议诫勉谈话”就得说明适用情形,比如“符合《实施细则》第十二条第二款,属首次轻微失职且主动补救”。别写“建议给予党纪处分”,得写清“已查实其隐瞒行为持续3个月,符合立案标准,建议移交纪委审查”。越位就是乱伸手,到位才是真帮忙。

高分写作经验

每条建议必须对应现行处置权限
35.3%用户推荐
必须标注条款适用前提
25.5%用户推荐
禁用“视情况”“酌情”“原则上”等弹性表述
20.6%用户推荐
建议层级与问题严重程度严格匹配
15.4%用户推荐
建议内容与后文整改形成承接关系
5.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
40.2%用户选择
2400-2700字
30.6%用户选择
3300-3700字
20.7%用户选择
2000-2300字
10.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有35.3%的用户认为,首选的写法是每条建议必须对应现行处置权限,40.2%%的用户倾向选择2800-3200字,而30.6%%的用户选择2400-2700字,20.7%%选择3300-3700字。新手最容易踩的坑是建议脱离权限边界,要么越权定性,要么含糊其辞推给上级,结果谁都不敢拍板。

适用对象

纪检联络员、督查专班成员、机关笔杆子、分管办公室主任、法制审核员

新手常犯的误区

建议脱离权限边界,要么越权定性,要么含糊其辞推给上级,结果谁都不敢拍板。