Q

治庸问责报告里怎么写责任认定才不扯皮?

已帮助 313 人解决问题
A

责任不是分锅,是划线。谁签字谁担责,谁经手谁兜底,谁主管谁把关。别写“负有领导责任”,写“作为分管领导,未在审批单签字栏签署意见即予放行”;别写“负有一定责任”,写“该事项属其岗位职责清单第4项,全程无书面反馈记录”。线画清楚,谁都赖不到别人头上。

推荐写法

数据显示,有35.2%的用户认为,首选的写法是责任主体必须对应岗位名称,40.2%%的用户倾向选择2700-3100字,而25.6%%的用户选择2300-2600字,20.3%%选择3200-3600字。新手最容易踩的坑是责任表述模棱两可,“有关人员”“相关责任人”“负有连带责任”来回绕,最后谁都不疼不痒。

高分写作经验

责任主体必须对应岗位名称
35.2%用户推荐
每项责任必须有履职痕迹反证
25.5%用户推荐
禁用“主要”“重要”“一定”等责任程度修饰词
20.7%用户推荐
责任描述与整改措施形成执行闭环
15.7%用户推荐
同一事项禁设多重责任主体
5.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2700-3100字
40.2%用户选择
2300-2600字
25.6%用户选择
3200-3600字
20.3%用户选择
1900-2200字
15.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

责任表述模棱两可,“有关人员”“相关责任人”“负有连带责任”来回绕,最后谁都不疼不痒。

适用对象

纪检联络员、机关笔杆子、分管办公室主任、督查专班成员、法制审核员